为啥电视机上离职都会抱个纸箱？现实中却从来没见过呢？_ZNDS问答

离职时抱个纸箱是比较常见的，我就见过不少，有时候遇到熟悉的同事离职，要带的东西太多拿不了，我还会帮忙送一下。我自个离职时也带了一台纸箱，两个布袋子，两个同事帮我一直送到公司门口的车上，放好东西后我跟他们挥手告别，从此离开了工作十年的公司。

其实离职时抱个纸箱跟每个人的处境和习惯有关，各有各的原因，并不能说明什么问题，之所以出现“电视机上离职都会抱个纸箱，现实中却从来没见过”这种现象，要从两个方面来说。
电视机剧的素材来源于现实，离职时抱纸箱有现实依据

喜欢看职场剧的朋友可能会发现，在电视机剧里，很多人离职会抱一台纸箱，里面放着一些文件资料，还有其他的私人物品，这类人大多是白领，坐办公室的居多。
尤其是在写字楼上班的人，电视机剧中的形象一般都是西装、衬衫、领带和皮鞋，仿佛这就是标配，离职时搬着纸箱，由保安护送着出大楼，让人看了有一种凄凉感。
那么现实中员工离职时真的会抱个纸箱吗？电视机剧中的场景是凭空想象的吗？
我工作了十多年，从事的是人力资源工作，对员工离职的场景看的或是比较多的，自个也经历过，也看过很多职场剧，对这类场景或是比较有体会的。
员工离职时抱个纸箱是比较常见的，之所以抱纸箱，有两个原因，主要跟员工的个人习惯和员工的离职状态有关。

1、员工把公司当家，在公司放了很多物品
在一家公司工作多年的人对此会比较有体会，以我上一家公司为例，我在那工作了十年，公司有个要求：上班时间需要穿工作服，且不能直接穿着工作服上下班。也就是说，你到公司后才能换衣服，上班后第一件事是把自个的衣服换成工作服，下班后第一件事是把工作服换成自个的衣服。
我们每个人都有一台衣柜，里面放着工作服、工作帽和劳保鞋，但只有去车间的人需要全套都穿整齐，如果只是在办公室，那就只需要穿工作服，不需要戴工作帽和穿劳保鞋，所以我们的帽子和鞋子一般都是放在里面闲置的。
有些女同事上班时喜欢穿高跟鞋，但是上下班路上又觉得穿高跟鞋走路不省事，就会在衣柜里放一双高跟鞋，平时上下班时穿运动鞋等轻便的鞋子，到了公司再换上高跟鞋。
再说办公桌，工作时间久了，就会时不时地给自个的办公桌添置一些东西，比如在办公室放几包茶叶、咖啡，我有个同事喜欢健身，一台星期有3天要去健身房，一般都是下班后就直接去，他就把一些健身用的装备放在办公室，下班时直接带走。
还有的女同事会在办公桌上放一些小电扇、加湿器、小镜子等。另外像充电器、数据线、充电宝这些，目前在上班族中也是比较常见的物品。
为了更好地工作，我们还需要不断努力提升自个，也会买一些职场类的书籍放在办公室，闲暇时会看看，比如跟办公技能有关的，或者写作类的书籍等，一是自个有需要时可以查阅，二是别人看到了会觉得这个人比较爱学习，有上进心。
一件两件不会觉得多，一次两次也不会觉得有多少，但当你在一台公司待了多年之后，就会发现不知不觉中，你已经在办公室放了很多个人物品。
而这些个人物品，在你离职时如何处理？有三个选择：一是直接扔去垃圾桶；二是送给同事；三是自个带回家。
但有时候，你愿意送，别人还未必愿意收，也可能当时收了，等你走后转身又丢去了垃圾桶，所以，最好是没用的东西就自个扔了，需要的东西就直接带走。
因此，离职时大家多多少少都会带走一些自个的个人物品，而装个人物品最常见的工具就是纸箱，这些纸箱有时候是自个或者同事的快递箱子，有时候是公司放办公用品的箱子，价值不高，又能装一定量的物品，找起来省事，又不涉及隐私机密，是离职时装东西的好工具。
所以我们才会见到有些人离职时会抱个纸箱，而电视机剧的情节也是来源于现实，在电视机剧中就会经常出现这样的场景。
2、被动离职时比较仓促，必须短时间内收拾好东西离开
员工从公司离职，有两种状态：一种是主动离职，一种是被动离职。
主动离职很好理解，就是员工自个提出离职，这种离职自个掌握主动性，对于离职时间也有一定的把握能力，所以一般都不会仓促，可以有条不紊的处理好自个的事和个人物品。
但对于被动离职来说，这就比较尴尬了，随便去网上搜一搜，都会有很多这样的案例：正上着班，突然就被辞退了。
之前看到过一台案例，具体公司名字就不点名了，员工上班时收到了被辞退的邮件，同时hr带着保安人员就来工位上宣读了辞退通知，并且要求员工立刻收拾好个人物品，半小时内离开公司，在收拾个人物品的期间，保安一直全程看着，而且他的办公软件权限也都被同时关闭了。
设想一下，在这种情况下，你是不是会有一些个人物品需要带走？也没有时间好好收拾，来不及分辨出什么需要带走，什么不需要带走，什么可以带走，什么不可以带走。
所以，这时候就只能先把自个的个人物品一股脑带走，回去再慢慢分辨，这种时候是很心酸的，你兢兢业业的工作，等到要走的时候却这么突然且决绝。
电视机剧里最喜欢描绘这样的场景了，这样才能体现出被动离职也就是被开除或者辞退时的残酷。
艺术来源于生活，而又高于生活，这样的场景出目前电视机剧中既有现实背景，也是因为剧情的需要。
为啥现实中这种场景比较少，有些人甚至从来没见过呢？

工作十多年，我是见过很多同事离职时抱着纸箱的，但是并不是所有员工离职时都会这么做，有的人可能就两手空空办完最后的交接就直接走人了，也有的人会拿着很多物品，还需要别人帮忙送一程，有人离职时很低调，一台人默默无闻的就走了，也有人很高调，跟熟悉的朋友打完招呼再走。

为啥现实中这种场景比较少，有些人甚至从来没见过呢？究其原因，大概有以下4点原因：
1、主动离职的人，有很多时间收拾个人物品，早已做好准备
前面曾经说过，离职分为主动离职和被动离职，对于主动离职的人来说，一般都会有一台星期到一台月的缓冲时间。
从你下定决定离职，到确定离职后开始办理离职手续，再到最后办完离职手续真正的离开公司，整个过程或长或短，但是你自个始终掌握主动权。
假设你给自个设定了一台最后的离职日期，那么在这之前，你就会开始跟蚂蚁搬家一样慢慢的把自个的个人物品开始带回家了，等到最后那天到来，该收拾好带走的东西都带走了，最后一天也就没东西可带了，所以离职时就不会再有抱着箱子的场景出现，因为在这之前你已经把个人物品都处理好了。
2、离职时比较低调，其他人不知道
就我自个而言，我从上家公司离职时，其实早已计划好时间，原本是年前提起离职，年后上班用半个月时间办完离职交接从容离职的。
但计划赶不上变化，年后因为一些客观原因，领导故意卡我，不让我去上班，在我多次要求下，终于同意我去公司办理手续，但是要求我在晚上去，所以我后来是在晚上7点才去公司办的离职。
还好我在确定自个要离职时已经开始整理自个的物品，并且带了一部分回家，电脑里的资料也都整理过了，到了公司之后，我花了2个小时时间办交接。
大多数时间是跟同事交接工作事宜，把电脑里的资料分门别类的告诉他，什么资料在哪里，什么资料是做什么用的，然后又带他去资料室，把我在资料室的2个文件柜打开给他看，告诉他每个位置放的是指什么资料等。
还留了一小部分时间是收拾自个的东西，虽然大多数东西都带回家了，但是毕竟跟计划离职时间不一样，或是有少部分东西没有及时带走，我又收拾了一会儿。
同事给我准备了纸箱，我装满了一台纸箱，然后留在那加班的同事又一起凑凑，大家一起凑了一袋子零食给我，还有一些同事送了几本书和其他小礼物给我，又装了一袋子，最后我就是抱着一台纸箱子，拎着两个布袋子走的。
同事看我不省事拿，有两个跟我关系好的同事就帮我提到了公司门口，送到了我车上，全部弄完时已经是晚上9点，从办公室大门出来到公司门口上车，就没有遇到过其他同事。
所以我离职后很多其他部门的人都不知道，在我离职半年后还经常有人打电话给我说工作的事，我告诉他们我已经离职了，他们还说不知道我什么时候走的。
有一部分人离职时就跟我差不多吧，可能也抱着纸箱走了，但是因为走的时候比较低调，选择了人少的时间，其他人没有看见。
3、入职时间短，没有什么个人物品
在多年的人力资源工作过程中，我也遇到过少数几个在试用期就离职的，还有个别会在入职一年内离职的。
对于这些员工来说，入职时间短，对公司还没有完全认可，还没有在公司里添置什么个人物品，即使是有，也很少。
他们如果离职，本身就没有什么个人物品需要带走，而且如果离职时不是很仓促，也就在正式离职前就把东西都处理好了。
4、公私分明，办公室不放个人物品
有些人把工作和生活分得很清楚，在公司就做工作，不做跟工作无关的事，因此在公司的个人物品也少。他们离职时，也没有多少个人物品需要带走，把该交还给公司的物品都交接好，自个孑然一身，轻松离职。
综上所述

离职时用纸箱装个人物品是一件比较常见的事，没有什么好奇怪的，在一台公司工作久了，多多少少都会在公司放一些个人物品，省事自个的工作和生活，离职时带走无可厚非，电视机剧的素材来源于生活，如此表现也是可以理解的。
至于现实中这样的场景也是比较常见的，并不像题主所说的从来没见过，如果非要说没见过，可能见到的离职场景比较少，所处的环境不一样，每个人的经历也不一样。

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为啥电视机上离职都会抱个纸箱？现实中却从来没见过呢？

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