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深圳待遇好的大型工厂有哪些?

fmben 回答数10 浏览数559956
本人正在找工作,想去大点企业长期发展。

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蓝色de缘分 | 来自北京
我做过富士康临时工,真实经验分享。看了下网上文章,好多并没有进富士康,还写一大堆。

(华为待遇好但也挑人,普工要求30岁以下,高中以上。另外求网友帮我介绍个累点的好工厂,必重谢!四肢发达,头脑简单。曾在荆州市私人工地,挑砖上楼日入一千。2018严格执行“不许抢建”,挑砖业务没有了。这种下雪天气内裤都能汗湿的工作都能行,你介绍的累工作没有不行的。初中毕业,30多了,华为公司不要我。曾在服装公司做过三年针工和大烫,但那公司只生产夹克棉服裤子,不会烫衬衫和女装,单独在外面找工作,考试一关过不了,求师父带一带)

总的来说,龙华富士康要想29块一台小时,必须找中介公司,或者当过临时工的人。中介会给五百到二千的奖金,自个找上门的,没奖金。每年九月初工价最高,学生工回校了。富士康最忙一年之中就是九月和十月,其它时间,正式工3800元,四千左右。其实很多不知名的厂工资要高于富士康,但那是加班加出来的。富士康控制加班情况多,与线长关系不好,加班少。

总之进工厂做普工,计时工资不要看单价高,而是要看加班不稳定,每年的订单稳不稳定,淡季多不多。

每天最多十小时,最忙时十三天休息一天,轮休。找中介要找直属的,别找小中介,小中介再转手的话,风险大。27十2=29.....2块是你做到11月30才会给,如中途辞工按27算工资。做满七天才有工资,不够七天真没工资。

九月进厂才有29,十月进26,11月进20。龙华富士康每年就忙两个月。工价以进厂时工价结算。合同到期,可以转成正式工。可没几个会转,大多辞工走人。正式工一台月四千左右,在深圳真不高!


九月进厂才有29,十月进26,11月进20。龙华富士康每年就忙两个月。工价以进厂时工价结算。合同到期,可以转成正式工。可没几个会转,大多辞工走人。正式工一台月四千左右,在深圳真不高!

2019正月,富士康人事部向所有进过的人群发短信,介绍正式工进厂,介绍人得1000,被介绍人报销车费。通过中介公司,23元一台小时,每天十小时,中介公司给500介绍费。。.我现虽离职,或是有介绍权限。找我介绍,介绍费也分给你一半
富士康部门多,如分到一台适合自已的,或是不错的,工价方面或是比其它厂高。在它提高临时工价格时进,订单多,加班或是蛮多的


下早班,龙华富士康逼人离厂的绝招!手脚慢,每天八小时,周六日放假,反正不辞退你。挣不到钱,受不了批评,自个会写辞工书的。下早班时那么双眼睛看着你下班:这家伙又下早班了!好羡慕哦!

我分的是重工组,平板电脑主板用除胶水擦胶水。部件粘贴后多余胶水擦掉,头两天一般擦个二三十片,一周后六七十片,一月后九十到一百片。线长要求是三天达到150片,无一人达标。问了下老员工,三年老手120片。(这是擦胶水,不是擦灰尘,虽然涂了除胶水,依然不是擦一次就会掉的)

29块的是分在业成光电,穿连体无尘服,只露两个眼睛。打卡换衣服排队少说十五分钟。有空调,工作起来或是感觉有点热,但也不太热,临界点吧。有吸风机用,就爽多了。但九月份人多并不是每人都有,老员工肯定会抢一台。吸风机,作用一是风扇,作用二是把有害化学物吸走。临时工嘛,时间不长,一般也没考虑化学损害。上班前会签一堆危险知情告知书。富士康正规,培训两天也是按29算的哦,自离也给工资。

另外,我总觉得富士康开这么高的工价,可能是为了公司股价上涨。在资本市场上赚钱更容易。工价高几块算个屁啊。工价高才能在新闻上有讲头,才证明工厂订单多,生意好。可实际上有些人被招进某部门,没什么事做,做几天,他们也就自个走了,挣不了钱。这种情况属少数,我们寝室当时八人,有两人很不幸被分进了没什么事的部门,他们天天八小时,还经常放假。所以说,别以为招人就是真差人。公司大,有钱,不差人照样可以招

吃,其实在餐厅二楼很便宜,可二楼人比较少,不知是不知二楼便宜或是不愿爬楼。一楼炒粉六元,二楼只要三元,二楼有五毛的馒头,稀饭不要钱。一楼没五毛的早餐。要吃多好,只要多花钱就行,名目繁多。这也就是没人敢吐槽富士康伙食差的原因,敢吐槽别人就会说你舍不得花钱。富士康伙食全外包,商业化,想要多高档都有。任何事都有两面性,有些人爱面子,不想被同事看见吃得差,踮脚做长子,有些人是克制不了美食诱惑,反正结果是月光,大部分工资都用在吃上了。

住,每个月扣110住宿费,八人一间房,有空调,(很多公司宣传有免费WiFi,比如伯恩光学,其实是要交钱的,不交钱的话只能上QQ上微信,只能发文字发语音,图片发不了,网页打不开)临时工,住在下雪或者清湖。公司免费大巴接送,清晨车少的话20分钟就到。如果是下午六七点钟上班的话,容易堵车。一般如果8:00上班的话,最晚6:30就要去坐车,等车要时间,坐满了才开走,厂区还有路要走。这或是不算赌车,如果堵车的话,你就没时间吃饭了。

龙华富士康厂内乱扔垃圾现象严重,这可苦了清洁工。要知道有些东西不是靠清扫就可以搞干净的。要是我是当管理的,我会拿个手机拍证据罚款,一次十元。

像惠州伯恩,食堂就是食堂,想买饮料,你得走十五分钟出厂购买。不想走路,也因时间不够用,一般在厂工作不会去买饮料,美食。花销自然就少。富士康厂楼下就有自动售卖机,三分钟就能买来。
深圳租房都是六七百的单间,惠州单间只要三百元.
伯恩乱扔垃圾现象基本没有,很少。
伯恩粗磨玻璃又脏又累,穿围裙,站班。规定的任务也很重,速度要超级超级快,良率要达到99%。进去10个走8个,在要速度的同时还要不出错比较难。就是人不出错,机器也会产生废品。工作很简单,就是把手机的镜面玻璃摆在机器里面一次摆24片,如果有一片有一毫米不在模里面,全盘报废,有一粒米大小的玻璃渣残留,同样全盘报废。出错就开罚款单。指甲几个月都不长,新手手皮肤会烂,也有六个老员工工作三年。工资还可以,两班倒,每天11个小时,六七千 ,这个部门比其他普工要高1000块钱。最讨厌的或是8s检查,本身磨粉水就比较脏,任务又比较重,还要抽空时间来搞卫生,可以说是压力山大。
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namedoudou | 来自北京
优质单位:


Nvida/英伟达:美资企业,明星企业,牛逼企业,猎聘上动辄30W~40W年薪。目前在机器学习这方面甭说多火爆了,近三年来无数次收到Nvida的HR的LinkedIn面试骚扰,可惜不是这块料啊。据说陪产假有三个月。




汇顶:全球指纹识别芯片的王者,这几年赚了不少钱。工作机会以FAE为主,技术要求不高。工资是用人单位说了算,之前有同事去过去面,明明是被别人面,同事反过来给他们培训Linux知识,写满 了一黑板,喊价25K才去,结果谈崩了没去。2016年股权激励,待了三年以上的员工基本都分了一万多股限制性股票,分四年解锁。


深信服:工资高啊,应届小本就有9k,一年还调两次工资,饭堂真心不错,幸福指数高,不过加班也蛮多的,企业文化应该传承自华为,创始人都是华为出身。


TPlink/普联:钱多,做路由器的,感觉没啥新意。存在学历歧视,只青睐985。我一台中南大学本科毕业七年的同事跳去那里,说税后有30W+。还有两个华南理工毕业的女生,一台做产品说明书的,一台做专利申请的,都觉得自个工作完全重复劳动学不到东西,没干多久跳出来了。


腾讯:不点评。
华为:据说人均60w,没什么好说的。


字节跳动(头条/抖音):想不到宇宙条也在深圳有分公司吧,没错,就在南山区来福士广场。宇宙条的待遇就不用说了,有个魅族的小哥哥跳去宇宙条做app,听说住公司附近的可以补贴1000多的房租。


vivo:基本工资一般吧,加班多得超乎你想象,但年终奖也多得超乎你想象。有同事在那里,加班文化严重,经常11点,还大小周,没有加班工资。有两种工资方案:一种是前面说的低底薪高年终,另外一种是高底薪,无年终奖的方案,据说这两种方案的底薪有2倍的差距,不过大部分选的前一种。




OPPO:同上吧,年薪估计比华为还多,反正我认识一哥们从华为跳槽oppo的。趁年轻可以过去捞一票。


百富计算机:做POS机,利润高。这公司工资都是谈税后的,好几个同事过去都是税后2w+,加班补贴也高,工作强度在接受范围之内。


大疆:暴发户公司,钱多,但五险一金交得有点你懂的,加班也多,十一二点算正常吧,资深上很多关于大疆企业文化如何如何好的回答,看看就好。


ARM中国:在深圳招聘主要是做IOT的工程师,偏向于Cortex-M系列的,一去就有股票。


苹果:在深圳蛇口有办公室,在深圳招人主要是对接富士康的,可能常驻富士康。苹果招人要求极高,面试全程都是英文,而且终面要飞到美国总部去面。本人在失业期间是参加过苹果面试的,总体感觉苹果其实是给不起钱的。面试经历请参加本人回答的:


苹果公司 (Apple) 的招聘流程是如何样的?


阿里巴巴:在深圳湾人才公园旁边,坐标阿里巴巴大厦,环境一流,人工智能实验室,做天猫精灵/天猫魔盒那些物联网产品的,P6/P7大把大把收,不知道收不收Java的,反正大部分做驱动/协议相关的。


高通:老牌垄断帝国主义单位,待遇应该饿不死吧,以收EE行业的人为主,不收Java的。跟楼上的阿里巴巴同一栋大厦。


AMS(奥地利微电子):世界上做传感器的不止有TI、博世,还有AMS。AMS做传感器在全球算得上数一数二,另外也是iPhone X Face ID的供应商,小米8 3D结构光供应商。2018在深圳成立了分公司,广纳英才以服务深圳各大手机厂,薪水非常丰厚。被挖过去的人都很happy。




AMS广纳英才




中等单位


微软亚洲硬件研发中心:在科技园清华信息港,浓浓的外企作风,对英文有一定要求,可以参考一下本人之前的回答:面试像MS这样的IT外企,对英语要求高吗?,不过深圳微软招人都是先以合约工身份进去,以后再等待机会转为正式员工。


小米:小米2018在深圳正式开始分公司,广纳英才,招聘软件硬件和天线工程师。不过小米的待遇向来比oppo/vivo要差一点。我有个朋友被小米挖走,获得10000股左右的原始股。


Minieye:做汽车高级辅助驾驶(ADAS)的初创公司,立志做中国的MobileEye。Mobileeye是一家被英特尔重金收购的以色列公司,是ADAS领域绝对的王者。目前说回来Minieye,有个MTK的朋友跳过去,给了42W+的年薪。


海信:后海有个海信大厦,之前有前同事挖我去,说一年二十多万的样子,应该饿不死。


传音控股:非洲手机之王啦,猎聘上看到招聘工程师动不动30w+。


思必驰:阿里投资的语音识别公司,总部在苏州,深圳以技术落地为主,有同事在里面,谈个2W+应该不成问题。


顺丰:以Java数据库和App开发为主,总部在深圳的,经常看到开价25K+的职位。


天珑移动:欧洲著名手机牌子wiko的母公司,旗下还有糖果手机,也帮别人做ODM手机。有朋友在里面做Android开发,30W+。


AAC瑞声科技:电声元器件制造商,苹果供应商,总部在深圳。我朋友在里面做财务,十几k得很,连财务都这么高工资,研发的可想而知。不过据说除了高工资外没有其他福利。企业文化有点那个: 上班打游戏都有会被开除,上班玩手机都会被通报批评,有人专门巡逻的。


哈曼国际:全球知名音响牌子,美国500强,做音响可是世界一流。工作技术含量还可以,工资一般般,好在工作轻松,也是典型的外企文化,镀金或者养老是挺不错的。


Synaptics/新思科技:美国公司,总部位于硅谷。做触控和指纹芯片的。手机指纹芯片出货出货全球排得上前三,对标上面提到过的汇顶。工资还可以吧,本人四年工作经验的时候去应聘过,可以拿到17K * 14+100股股票+12%公积金的package,后面由于种种原因没去。毕竟是美资企业,氛围挺好,加班不多,里面的人都很谦虚。


猎豹移动:金山旗下的互联网公司,企业文化和待遇都挺不错。






中下等:


联发科技:技术支持FAE为主,本科生过去可以镀镀金,里面文档资料十分健全,流程也十分规范,但工资不高,批发价的样子,十几K,加班有工资,有去台湾出差的机会。为手机行业培养了大批人才,实乃手机行业的黄埔军校。


晶晨半导体/Amlogic:电视机盒子/电视机芯片SoC的厂商,技术密集型公司,在南山科技园,工资尚可,五险一金严格按照国家规定,年轻人可以去镀镀金,毕竟是芯片原厂,学到的东西挺多的。周末加班有加班工资。


中兴通讯:号称养老型企业,活不重,重专利,待得久的还可以分房,但基本工资待遇应该要垫底了。


TCL/创维/康佳:传统的电视机行业,尽管大声呐人工智能电视机,仍然是夕阳产业,人才流失最严重的行业,好在活也不多,工资也是批发价。企业文化来讲,TCL或是不错的,向国际化看齐。


海能达:国企作风,注重专利和文档,工资中等,但加班工资取消了,五险一金交得有点呵呵呵。
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tanfei622 | 来自北京
      富士康全球代工龙头企业,世界五百强企业,实力雄厚,代工,3C产品,像苹果产品,能做的都做,台企,掌舵人,郭台铭。




大厂国际影响力大,工资稳定,按时发放,底薪比深圳最底水平高一点,想多拿工资靠加班。加班自愿。普工平均一台5000一6000左右。




深圳有龙华工业园区和观兰工业园区,富士康全球员工100多万,龙华,观兰就几十万,里面美女多,厂区大,环境好,住宿省事,能吃苦耐劳,可以来试试,大厂适合长期做,最主要有美女。青年人多,












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zyhxl000 | 来自北京
深圳坪山比亚迪生产小汽车,三万人的大厂,厂门口免费招工的,2015年的时候就有四千多块钱,一台月没啥休息日,两班倒,没工作没学历可以去的。宝龙比亚迪有些事业部休息少也有四四千块钱每月,累一点。富士康非常规范化,六休一,两班倒,如果6.30上班就到5.30下班,加班两小时。目前年龄要求没有07年我第一次去的时候18到30岁那样的要求了。普通人去深圳找工作,华辉人力不错,三和人力,三和在深圳几个区的中介都靠谱一点。
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changqg | 来自浙江
大工厂的话,得看你想从事什么行业。
深圳大多是信息产业的大厂比较多,收入也比较高,其次才是制造业。如果你会打代码,会设计,我当然推荐你去华为、中国移动等行业龙头大厂工作,进不去的话,去他们的子公司也可以,至少学到东西之后跳槽起点高,对成长有帮助。
其次,如果你是说那种不会如何技能的工作的话,就像富士康的加工企业的话,虽然去富士康这种代工龙头企业是个不错的选择,但是,你的成长就会被限制住。我建议,不会如何技能的话,去做销售,销售是成长最快的途径,而且很多大企业需要的销售比较多,据我所知,深圳移动每年需要一线销售个人数量就很大,而且对学历要求没那么高,待遇比加工厂里好多了。而且销售可以往上爬,也可以跳槽,往后的路子宽得很。
然后,说回企业,可以推荐的有一系列房地产企业,华为、深圳移动等大的知名企业,汽车行业的企业,这一些的岗位的待遇都很不错。
希望以上的回答对你有所帮助。
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hstar | 来自山东
待遇"最好″是富士康,学跳楼不用交学费,哈哈哈哈!
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sUMMer23t | 来自北京
如果初中或高中毕业,深圳没有待遇好的工厂。
没文化的普工,天天12小时也,一月休4天,不管吃住,每月五六千元。
除去吃住和社保,一月就存个千把元,不如去浙江打工,一年能挣好多钱。
深圳产业转移,淘汰落后企业,没文化人找个普工都难,别说什么待遇了。







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KarKar | 来自河北
我一直以为深圳是高大上的地方,看了评论区,才知道每月挣四五六千元,而且都是私人工厂,或是别去了,换个营销行业都比那强。我知道卖饭包的每月都能挣几万。
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情感空空 | 未知
客观来说,深圳的大厂已经越来越少了,为了节约成本,很多大企业去选择了迁往内陆,如今拿得出手的恐怕就只有富士康了。



进富士康的好处,简单来说,就是出粮及时,如果遇到旺季,加班多,拿的也多。但弊端同样显而易见,它的管理非常严格,在这里面工作就犹如提线木偶,或者宛如一颗螺丝,浑浑噩噩,君不见多少跳楼君出自这里。而且题主所说,要进大厂慢慢发展,可以肯定的说,几乎没多大发展空间。
所以说到这里,楼主如果想要一台好的发展,还不如去一些规模稍小的厂。深圳的劳动保障制度或是很完善的,这里也不需要像多年之前那样担心,工厂不正规,克扣工资或者不给加班费,而且绝大多数企业 的工资及加班工资全部按劳动法来,所以找到一台生意较好的工作,拿的不会比大厂少。
在小厂,如果你有过硬的实力,然后情商又好,学习能力又强,发展机会绝对是大于大厂的,就算你没有遇到很好的机会发展,在这种小厂好好学习,出来之后对自个的价值无疑已大大提升。
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