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juloong
| 未知
你说的月假，是指每周的周六日，单双休吗？
1、如果你是行政岗位上班时间，理论上是一周休息2天，如果没有休息的话，可以通过后期调休的方式补偿，或者加班费的形式。
2、如果你是倒夜班模式的上班时间，理论上每月肯定会有调休，如果没有休息的话，也可以通过调休，或者加班费。
以上的前提是，需要个用人单位做好沟通，如果长期沟通无效果，可以酌情通过法律的途径。(建议自己可以多了解一下劳动法的主要内容，会很有帮助的)。
当然沟通不畅，或者无法沟通，也可以选择离职跳槽，福利待遇更好的到位。 |
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