已超过法定退休年龄五年了，以前的公司未给缴纳社保，可以要求补偿吗？_ZNDS问答

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能要求公司补回自己垫付公司未依法缴纳的社保费吗？

原单位必须补激

这种情况很复杂，不能一概而论，有可能是单位违规，也有可能是自身问题。譬如，有人为了得到某份工作开始隐瞒了真实情况，或自愿接受某种变通方法，当离开单位后就开始秋后算账了。

最高人民法院关于劳动争议案件的有关司法解释中指出，如果用人单位因应缴未缴导致劳动者无法补交社保的，用人单位应当给予相应的赔偿。
但只有一个大的前提，就是社保部门无法给补缴社保。我们的《社会保险法》，《社会保险征缴暂行条例》都有所规定，相应部门应当对社会保险费欠费进行清缴。
只要劳动关系确定，即使已经退休，社会保险费都会被征缴。征缴之后，如果达到退休条件，可以依法享受退休待遇。

由于企业违法行为，导致社会保险费没有及时缴纳，企业应当承担职工损失的养老金待遇。
所以，大前提是确立好劳动关系，如果证明跟原单位存在劳动关系，那么就需要补交社保了。
可是，到达退休年龄后的五年，即使在单位工作，也不需要缴纳社保。这是依照社会保险法实施细则里面的规定，到达法定退休年龄后，劳动关系终止。
所以，只能追溯五年以前的劳动关系，补交五年以前的社保。维权难度还是非常大的，建议提前搜集好相应证据。

又是一个想冷水翻泡，秋后算账的主！有用吗？当初哭天抺地，求单位收留你，让你混混弄个吃饭钱是吧？现在饭吃饱了，打饱嗝磨牙，谁备吃人了！请问？当初你没有睡醒吗？不替你缴社保，那就不干吧！何苦来哉，非要干到退休！

老佰姓劳动者是完全依法得到保护的，他们是我们的衣食父母，我们应用良心依法善待他们！！

五年了你才睡醒吗？

你要是能提供在职时候的证明，就可以去和公司协商解决。

你是什么时候垫付社保费的，应该是办退休手续前吧？垫付超过二年就没办法了。

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已超过法定退休年龄五年了，以前的公司未给缴纳社保，可以要求补偿吗？

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