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如何看待东芝大连公司宣布解散并将撤出中国?

柳夜 回答数5 浏览数309
老牌日本家电巨头东芝败走中国!东芝大连工厂将解散,前员工:诧异又心痛
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| 来自北京
宝力豪 | 来自广东
01

不知道大家有没有留意,这几年来,日本企业正在光速走下神坛。

有往海里倒核废水的东芝,有哭着喊着要卖身的日本显示器公司,有各种财务造假、数据造假的小林化工、曙光制动。

像日本著名四大财团之一的三菱商事,2021年营收1215亿美元,比1995年还减少了600亿美元。

更不要提什么工匠精神,什么日本酒店的马桶,洗完可以直接喝,都成了鞠躬道歉下的笑话。

大众对日本企业从过去的仰视到平视,到这几年来的俯视,也让我在思考。

同为东亚地狱房的国家,同样是内卷的代表。

从外循环中走向世界的日本百年企业,怎么就越经营越差了?他们衰落背后的原因,能不能给我们的企业带来一点启示呢?

02

我用大家比较熟悉的东芝公司,作为众多日本企业当中的一个缩影。


因为就在前几天,东芝向外界暗示,经过长时间的变卖家产,自己实在没什么好卖的了,打算拆分业务,分成两个独立公司上市,准备一鱼两吃。

他们的总裁,那个老小子纲川智说,东芝不是在解体,其实我们是在进化。


你看家产都快卖没了,还把拆分上市,一鱼多吃竟然说成进化。

老祖宗估计听了都能气活过来,因为翻开人家的祖谱,确实过去强的不讲道理。

曾经的东芝有多强,用“显赫一时”来描述都不太准确。

它的历史可以追溯到1895年,中国还是清朝政府的时候,东芝就已经生产电器发家,后来更是横跨工业制造、化学、半导体、咨询、照明多个领域,并且都取得了不俗的成绩。

东芝曾经开发了世界上第一台彩色电视,世界上第一批4百万位的只读存储器,连续七年蝉联全球个人电脑的销量冠军。


东芝在工业上同样厉害,它开发了只需要转一周,就能够捕捉心脏和脑部完整图像的320层动态CT,它生产的五轴联动数控铣床,跟光刻机一样,不允许卖给社会主义国家。

这样的高光一直持续到一桩跨国收购的出现,被大家认为是东芝走向衰落的开始。

2006年,东芝以当时41.6亿美元的三倍溢价,买下了美国西屋公司,本以为买下来就能躺着赚钱了。

结果就遇到了一连串的危机,2008年金融危机,2011年承建的福岛核电站出现严重事故,2015年东芝财务造假被曝光。

为了求生,东芝疯狂变卖家产,2016年把传感器业务卖给了索尼,把医疗业务卖给了佳能,把白色家电业务卖给了中国美的,2018年又把东芝存储一半的股权卖给了美国贝恩资本,改名成了今天大名鼎鼎的闪存巨头铠侠,笔记本电脑业务也没留着,卖给了夏普。

这么看起来,好像是多元化的业务和大额收购拖垮了东芝。

但是,我认为这根本没办法解释东芝和它背后一系列日本百年企业同时衰落的原因。

就拿收购案来说,东芝买下西屋的决定,绝不能简单说是个错误。


西屋不是一家简单的核电生产商,它是美国航母的核设备供应商,也是全球核标准的制定者,买下这家公司的专利,就能够看见核工业领域的巅峰之路。

何况百年历史的沉淀,让这些日本企业从国内市场一步步崛起,对外走进国际市场取得了巨大成功,并不能简单地用结果归因,去否定多元化和跨国收购在对外经营当中的正确性。

要找原因,我们还得深挖。

03

在描述日本经济的《金融战败》和《管理美元》这两本书中,作者曾经悲哀的感叹道:

世界头号的债权国像个待宰羔羊,被迫选择经济危机,拥有13个全球最大市值企业的国家,却没有国家经济的主权。

在1989年,全球市值前20大公司里,日本占了13家,美国公司只有6家。


到了2021年第一季度,全球市值前20大公司,没有一家日本企业,美国企业占了13家,中国企业占了4家。

从另一个数据来看,日立被曝出造假至少30年,三菱集团汽车油耗造假25年,神户制钢数据造假30年,小林化工造假40年。

这一串数字都在表明,在1990年前后,日本企业就开始衰落,选择大规模的造假了。

而这个时间节点,正是跟美国签订广场协议的时候。

1985年日本取代美国成为世界最大的债权国,日本的半导体协议一度把美国企业逼上了绝路,日本的产品攻占了美国人生活的方方面面,贸易逆差达到了顶峰。

在美国的压力下,日本连贸易战都没打,就签下了广场协议,日本企业强大的出口能力被日元升值挤兑利润。

最终经济泡沫破裂,从1991年开始,每一年倒闭的日本企业超过14000家,失业人口暴增百万。


从外部到内部的反噬,导致日本本土企业的生存根基被破坏,内循环被打破,日本企业在全球的竞争力逐步下降。

这是日本企业衰落最大的雷。

没有一个强大且独立的国家主权和经营环境做支撑,企业只要对外发展,就一定会受到更高层面的降维打击,就算你缩在内部市场,别人也要敲开你的门进来揍你。

落后不一定挨打,只是因为我今天不想打你。

04

除了国力的因素之外,日本企业相对封闭的家族式管理也是其中衰落的根源。

现代化企业经营是要为股东创造收益,股东对管理层有监督作用,不能赚钱就换人。

日本的百年企业不一样,法人界限很模糊,管理者几乎不是职业经理人,而是内部培养的家臣,共同扶持家主。

没有明确的股东可以对管理层进行监督与控制,大家为了企业内部的利益,围绕着家主形成相对默契的态度,有能力的人不能越过家主,没能力的家臣只要取得家主的谅解就可以了,企业内部既对抗又合作。

就像索尼的相机部门可以为数十家手机制造商提供相机传感器,却拒绝给自家的手机部门提供支持。


企业之间也是如此,很多企业都是相互持股,不干涉对方管理层的决议,相互抱团严重,基本上不对外合作。

就像在光刻机领域,尼康是曾经的王者,甩了ASML好几条街。

但在技术变革中,尼康只采用日本国内的供应商,而ASML把目光转向了全球,在这场角逐中,尼康泯然与众,大家只记住了ASML的光刻机。

05

通过东芝的缩影,我们可以透视出日本企业为何会在过去三十年时间由盛转衰的原因。

这其中固然有经营的问题,但环境因素更重要。

日本企业是用自己的经验教训给我们上了一课,

中国企业的崛起,背后有广阔的内需市场和独立自主的国家主权在支撑。

近几年中美贸易战、华为孟晚舟事件、TikTok事件、亚马逊事件当中,中国政府都出面扮演了一个护航的角色。

我们的企业在内循环中锻炼核心能力,积累资本,被中国消费者喂得白白胖胖,不受外部环境的制约。

但是,双循环战略的意义,就是在于内循环的积累,是为了外循环的冲刺,走出国门参与全球竞争。

一家企业想要真正成为顶尖,必须要走出去,一个独立强大的国家作为后盾,是我们走出去的前提条件。

我们企业在内环境中修炼内功,更要背靠祖国保持开放的心态,在全球市场当中找到伙伴,和对手共同进步。

内卷是为了更好的外卷,才有意义。

责任编辑 | 罗英凡
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阿文_5 | 未知
东芝撤离前,给了员工高额的赔偿金,让很多人头皮开始发麻了!难道这真是资本主义临走前,埋下的雷?
外资企业倒闭给了工人赔偿金就是好企业,富士康员工加班按规定付了加班费就是好工厂,华为按要求给工人缴纳了五险一金就是好雇主,包工头不欠薪给建筑工发了工资就是好工头,恒大的期房若能按时交付就是好开发商……。
为什么这些本来就属于企业应尽的责任和义务,在员工的评价中就变成好的了?甚至还会有人不吝言词的,再送上一句“良心企业”。
这和“不怕不识货,就怕货比货”是一个道理,因为有的企业想尽办法把员工耗走,也不愿意赔工人一分钱。有的工厂只喜欢画大饼讲格局,就是不提加班费。有的企业把市值做到了几千亿,也不舍得给员工买社保。有的建筑工人辛苦了一年讨要工资无果,反而被说成是恶意讨薪。有的业主房贷都还了两三年,到期了,房子也不一定能交付。
所以,对员工来讲,给按规矩办事、信守承诺的企业,送上一个“好”字,也就再正常不过了。
从劳动雇佣关系上来讲,不分内企和外资,只要是守信用、讲规矩、重契约的企业,都值得尊重。任何站在道德制高点,或者以讲情怀的论点,来驳斥打工人对一个企业的客观评价者,在劳动者自身的切身利益面前,都站不住脚!
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david_tito | 来自上海
2014年,东芝全球总营业额7万亿日元。
可随着2015年东芝账务造假丑闻爆出,人们才知道。。。东芝这么大企业,居然“粉饰”账面很多年了。
之后,
东芝连年亏损和出售各分支业务,多个高管引咎辞职。。。
2019年,剩下3.4万亿日元了。
2020年,全球营业额下降到3.05万亿日元了。。。
短短五年,东芝的营业额就打了个骨折。
2020年,东芝子公司又爆出“粉饰”丑闻,虚报收益两百亿日元。。。
<hr/>所以随着体量严重缩小,经营范围不断减少,东芝从2015年就开始了全球收缩,无论业务数量还是种类。。。
每年都有外企来华投资,也自然有外商撤走。本来也是正常的事。
不过呢··········
按网上某些自媒体的说法,
外商肯定是被中国小红粉们给打跑了。


裆燃这里面提到了大连那个商业街,就先简单说一下它。
问题来了:
【究竟多少商家倒闭】


官方承认三期项目规划也就83家店铺,
目前一期开业,也就29家。。。
这传说中的一千商家,从何而来?
来自虚空之眼吗?


另外,【60亿打造日本风情街】
开发商表示:fake news!


我们60亿投资大部分都用来:
盖别墅了
盖别墅了
盖~别~墅~了。。。

只是一个问题:
一个距离大连市区五十公里外的开发区,想卖掉1200套别墅(每套300万起)。
需要多少年呢?
显然开发商并不担心卖不出去,反正饼画的够大,你忍一下。。。


这么多荒地,一看就是“优质”地段

开发商的钱也不可能全部自掏腰包,主要也是从银行贷款。
可是,当你欠别人60亿的时候,你就是大爷。
所以,开发商有了流水,官员有了业绩,大家都有了美好的生活。。。
只有银行受伤的世界。。。
<hr/>其实东芝也并不是被“赶出中国”。
东芝将关闭的大连工厂是工业马达和电视播送用信号发射器等产品的生产基地,产能未来将转至越南和日本。东芝在中国大连和其他地区的铁路用零部件以及电梯的生产基地将维持运营。
东芝只是关停了一个厂。。。

东芝的商品依然在中国销售,东芝还有其他业务生产厂在中国继续生产工作着。。。

停一个厂=整个东芝被赶出中国。。。

也是逻辑鬼才。
<hr/>在某些人眼里,
反正东芝这几年混得不好。
肯定是中国搞的鬼。

比如东芝收购美国核电,然后一直在巨额亏损,最后促成了东芝金蛋业务NAND卖身葬父,填了美国人三十多亿美元的亏损。
美国人造成的千亿日元亏空,也得怪中国小红粉。


东芝PC电脑业务也转给了夏普和富士康。
东芝白家电业务,转让给了中国美的公司。
就连东芝电视都被迫退出日本以外的全球市场,靠卖授权维持自己的品牌存在感。
所以美的、富士康肯定是小红粉。
唉,天下谁人不红粉。
东芝的电视机业务于2015年因经营恶化而决定退出海外市场,转为分地区提供品牌。冠有“TOSHIBA”名的电视机在北美由台湾的仁宝电脑公司出售,在欧洲由土耳其的Vestel公司,在亚洲由中国的创维公司等负责销售。


东芝电视甚至在美欧市场也是沦为了卖标贴牌厂。。。
看来也是欧美的小红粉害的。


<hr/>年年亏损,不断卖身。
高管一个个挨罚减薪,
董事长都引咎辞职了。
东芝在全球都混得不好,
都快把裤子送当铺当了。
一定是中国小红粉遍布全球抵制东芝,不然东芝怎么会全球混得不好?


至于那些说东芝撤出会导致中国就业减少的。
你们关心过东芝的死活吗?
不,你只关心东芝能不能给中国带来就业。。。
东芝很多产业已经溃缩到保住日本本土市场都不容易了,你还想着东芝给中国解决就业压力?
剥削都剥到资本家头上了?

况且日本东芝当年接盘一直亏损的美国核电业务,之后玩命给美国核电亏损的窟窿填钱,十年如一日,甚至割肉卖身也要替父还债。。。
这种孝道精神和诚信精神,
难道你就没有一点感动吗?

<hr/>东芝内心OS:
中国人,良心大大滴坏啦!
让我来中国建厂,就是为了解决中国人的就业?
投资上亿给你们解决就业,
可你们不买我家的产品啊!?


因为产品做了也没人买,生产厂家支撑不下去了,所以东芝才转移了。

我给大家一个帮助东芝回来解决中国就业的办法:
那就是大家都去买东芝的产品,还必须买日本原装进口的。14亿人全都买,我就不信买不爆它东芝。
等日本本土原厂的产能远远无法满足中国出口需求了,日本自然会把工厂迁移回来。
多简单的办法。


<hr/>PS:
美的接盘东芝家电业务以后,东芝家电仅用三年就扭亏为盈了。。。
2019年1月21日,美的集团副总裁、东芝家电公司董事长王建国在接受第一财经记者独家电话采访时表示,这受益于东芝与美的之间协同效应的发挥。
美的公司表示:
对于去年东芝家电业务扭亏为盈的原因,王建国说,主要是因为东芝与美的之间实现了五方面的协同:
首先,是东芝导入了美的的IT系统,数据更加透明
看到这里我蚌埠住了。。。
东芝被美的管理以后,才做到了数据透明,

王总裁你这叫什么?打人不打脸,
你不知道东芝造假账很多年了吗?



王总裁表示:这是美的和东芝互相学习的结果。。。
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wellcomeleung | 来自北京
其实国内新闻我不太去评价,但是看到几个唱衰的,尤其是觉得“外企纷纷出走”什么的。有几个事实注意了:
东芝2015年业绩不佳,财务造假,早已经分拆了。其中
家电卖给美的。
电视卖给海信。
个人电脑卖给夏普,顺便说一句,夏普属于鸿海集团。
东芝旗下是没有消费类电子的。
而且甩都不是今年甩的,而是2016年就甩了。
原新闻里面的“2015年开始,东芝大连开始逐渐陷入经营困境”,晓得为啥了吧,东芝财务造假导致的。
国内电器打着洋招牌这已经是平常事了,所以你以后要看到“东芝进军东南亚家电”之类的新闻,建议还是往前看看新闻,东芝家电部门现在借助美的的采购渠道和机制,在东南亚活的风生水起的,而且已经开始进军欧洲了。
洋招牌好使,什么三洋的AQUA现在属于海尔。
国内家电市场内卷的比较厉害,换个地方也没什么。
非要唱衰的话,那就是他们给的遣散费不错,值得各大企业学习。
海尔现在拿着AQUA的牌子死命往日本渗透,还渗透的不错。
其他的,没了。
多说一句,现在中国经济的这个点,家电竞争能力是很强的,所以别说家电的问题,没什么意思。真的那么喜欢看衰,说点别的,比如说半导体什么的,不然的话看的人很膈应
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Aooppo | 来自江苏
大连东芝遣散费新闻近几日网络上持续火热,东芝的遣散福利很多人羡慕不已,不禁让我想起了之前在西部数据的日子。
2011年在西部数据坪山工厂,职员上班不用打卡,单人宿舍有空调洗衣机,加班费按你一个月能拿到的所有的钱算基数。员工宿舍条件也好,有台球室,棋牌室,电视室,卡拉OK室和健身房。
逢年过节,各种活动福利数不胜数。各种体育比赛,娱乐比赛多如牛毛,单人冠军五百起,集体冠军六千起,拔河比赛冠军有两万,总经理现场还奖两万。
最离谱的是打麻将比赛,上班时间打一周,冠军还有一万元。可以说是普通打工者能进的最好的公司了。
在2017年的时候工厂搬去了泰国,遣散费也很可观,N+1的基础上每个人再加一万的签字费。有些干的年限长的夫妻加起来可以拿到上百万。办公电脑300块可以拿走自己的。最幸运的是有些刚进来一两个月的小姑娘,怀孕了直接24个月起,可以说“一孕抵十年”。
现在想想那段时光真是……一去不返咯
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