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在创维数字工作是指什么样的?

fpOagkum 回答数5 浏览数160
本人21届应届生 拿到了创维数字的offer 职位产品 这个公司到底如何样 有发展前途吗
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| 来自北京
www139lcom | 来自北京
我想问一下,那个百里徒步怎么避免掉?
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jixiaolai | 来自上海
感谢邀请,我是一位在创维数字硬件部海外组队工作过的旧人,曾经有过多5年多的工作经历,后面因为个人发展原因离开了这个平台。创维数字工作怎么样,首先可以看一下创维数字的发展,如果一个公司文化不好是不可能取得持续、高速发展的。就我本人的实际工作经历来看,创维数字是一家特别务实的公司。无论是组队、部门内部还是跨部门之间,大家没啥部门墙的概念,比较简单,学习交流氛围很浓,领导也都没啥架子,凡事也公开、透明,薪酬也还可以,工作压力不像华为那么大。对于毕业生而言是一个非常不错的平台,能学到东西。如果个人能力强,能成为专家,发展前景还是很不错的。
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非洲爱燕 | 来自北京
傻逼训练营 傻逼军训一整个PUA  后面的企业培训还值得期待。但是深圳这种火炉天气下还军训的真的谢
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hemnker | 来自北京
作为一个在创维数字5年以上的前员工出来说两句,公司氛围还行(只要不是往上爬),待遇要看产品线了,公司内部目前来说海外>国内运营商(分出来接入和机顶盒两条产品线),同一产品线里,职位来说是销售>技术支持>研发>测试>项目,进创维数字最好在海外产品线,国内运营商的研发待遇还不如海外测试,另外就是晋升和加薪无望,当然,这一切是产品线研发上梁的问题。
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XIANGKING | 来自广东
谢邀,来回答这个问题。
我的部门是创维数字的海外软件开发部门,这是一个比较大的部门了。我将从工作难度和人文关怀俩个方面来谈谈。
首先是工作难度吧,个人感觉在创维数字工作前期还是有点难度。一个是工作软件的不熟悉,二是工作流程的不熟悉,至于技术方面的问题这个很难说。在研发中的一些问题,基本上是课本上完全没有的知识,前期你得不断去问其它人才知道。有些工作你也是不知道解决办法的,你会碰一些壁才能解决。
其次是人文关怀。部门的人文关怀还是挺好的,几个高级工程师只要你问了问题,他都会给你解答,甚至人比较热情的还来给你手动操作示范一下。当然,自己要谦虚一点倒是。如果你能谦虚求学,且不断上进,相信你能很快融入这个集体。
在网上也看到了很多人黑创维,但是创维数字和创维真不一样,具体来了你就知道了。
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