你在哪个瞬间决定一辈子不买华为的任何产品？_ZNDS问答

rkypaul1988

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大事怪美帝，小事怪小米。

坏事怪别人，好事归自己。

华为这一年，顶着美国的压力，顶着各种外企、科研机构、供货商的阴招
那时候，大家对华为的支持让我见识了一下什么叫”箪食壶浆“，什么是”赢粮景从“
以后上班，谁还敢谈信任，领导叫你去办公室，谁还敢不打起十二分的精神，HR说要和你喝个咖啡，谁还敢不带上录音笔
华为破了一个底线，树立了一个榜样，一个不可磨灭的榜样

华为就是一些楼，一些银行账户，一些拿工资的人，一些库房里面的产品
华为是个想象的共同体
这个共同体可以是科技的领跑者，贸易战中的不屈斗士，中华崛起的代表
这个共同体也可以是狼性公司文的创造者，35岁请走人的执行者，高强度工作的爱好者，以及前脚离职协议后脚手铐加身的发明者
这个共同体今天给全国所有企业的HR上了一课:
担心核心员工离职去竞争对手，该怎么做？员工离职拿补偿太多，该怎么做？不喜欢的员工搞事情，该怎么做？
华为破了一个底线，树立了一个榜样，一个不可磨灭的榜样

华为251事件，完全彻底地突破了约定俗成的底线。

什么是“约定俗成的底线”？

996不是，累死人哪朝哪代哪国都多了去了；华为累，阿里轻松？亚马逊轻松？FB轻松？

公司逼死人、跳楼很多也不是，成年人都会衡量利弊，用0.001%的跳楼率，换来20%更多工资，相信干的人会排队到天明；

公司触犯法律，也绝不是约定俗成的底线。真细揪起来，哪个公司没有黑暗面？你们还没接触过跨国大公司，强大到“你要是敢追究我在A国的事，我把A国资本都抽走到其他国家逃避”的地步；

然而约定俗成的底线就是：公司的雇佣关系无论如何玩（play），不会动用官家的力量，不会利用刑事罪名。公司随便开人，员工随便被开被坑，都是在约定俗成内的，大不了一分钱拿不到被保安架出去罢了。

现在可好，终于有第一个吃螃蟹的了：不仅被开，还会进去！这已经脱离现代商业的约定俗成的底线了。就像同学之间切磋球技，或许每个人手段各异，但你背着一把砍刀上场了。这就像一个人就算有滔天大罪，现代法律也不会株连家人，结果你这给一窝都端了。

突破底线也是有瘾的。现在是利用白道的力量，下一步显然就是用黑道的力量了。这是一个时代的倒退。

现代商业社会之所以兴旺，是因为人们遵守底线——虽然在底线之上，勾心斗角相互算计层出不穷。尤其是相对高技术的行业，更是吃相都很优雅。

不想多说太多了。只是想提醒各位一句：一个完全突破了底线的公司，是很可怕的：它对自己员工都能到这个程度，你再想想对客户，对“外人”，会何等的变本加厉？

再想想“外人”的反应和所谓的“围剿”，难道不是正常的么？

你以为知乎这么多大V如立党默然等，黑来黑去是闲得慌？那是因为，这些人看得多看得远，知道了如果这样的公司都会成功，都能席卷全球的话，那么等待高技术行业的，只有沉沦和悲哀。

====睡前update====
而且，商场如战场，并没有错，老总、重要人员进局子的也层出不穷。这也算是一种约定俗成。

然而，没听说有IC（Individual Contributor），也就是一个破码农，一些工程师头衔，或是手下只有几个人的小角色也进去的。

想想你若是码工，不小心写了几个bug，结果被弄进局子了；

想想你若是测试，几个test case没测出来，结果也进去了；

想想你是个项目经理，跟上司吵了几架，结果也进去了；

如果这种风气流行起来，请问技术职位跟那些开发“姓敢荷官，在线发牌”的什么泰国黑码农职位有什么区别？

人之所以为人，是因为有些红线是不随便踏的。人之间互相残杀，但人吃人相对要少得可怜。其实，杀人不见得比吃人就文明就合理，但吃人——同类相食是个红线问题。

为了一个小角色都敢踩红线，只有两种解释了：第一，人不认为这是红线；第二，踩了红线你咬我啊你们在座的各位XX？

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你在哪个瞬间决定一辈子不买华为的任何产品？

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