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原单位连续工作19年，合同没有到期提出辞职，后又回原单位上班，合同到期被辞有补偿吗？有哪些规定？

白鹤UIR 回答数1 浏览数101627
合同未到期如何处理
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| 未知 用Deepseek满血版问问看
ucomcn | 未知
辞职后再办理入职按照新员工录用办理入职手续，跟前面19年的工作已经没有任何关联，后一个合同到期不续签只能按照后一个合同期的年限进行补偿，每满一年补偿一个月工资，不满一年的按半个月补偿计算，如公司未提前一个月通知您，还需要补偿一个月的提前通知金！希望此信息对您有帮助！
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