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poketmonster
| 来自北京
看见很多答主回答BAT、头条、快手、拼多多之类....说实话,有点误导应届生了,这些公司虽然高薪资高福利,但加班真的要加到你丧失对生活对技术的所有热爱。
真的,我们作为过来人,不要这么忽悠后辈好吗?当然,并不是说这些公司不行,但要说到最值得加入,它们真的不太配!
找工作要考虑薪资福利、工作内容、劳动强度、发展空间、压力等等,但很多人容易看到薪资福利,却忽视压力和发展空间。
尤其是没有经历过996的应届生,很容易被资本家大公司用高薪招进去,很快就陷入无休止的工作中,完全没有深度思考的余闲时间!
盘点下几个互联网大厂加班情况:头条快手大小周、拼多多996、网易游戏部门996、阿里百度9105、小米995、腾讯有几个部门加班猛,其他995。
当然,这只是明面上的时间要求,隐性时间要求就更多了,比如阿里的「福报论」、拼多多的「本分论」的目的就是加班合理化的洗脑,其他大厂或多或少也会从管理层一直到下施加压力,用「目标管理」和「ddl」让员工拼命加班。
前段时间和IT界的扛把子之一左耳朵耗子叔(曾经的阿里P9+,知名技术博客博主)约饭,耗子叔谈到了对大公司的看法、对996的看法、对新一代程序员群体的担忧。
(右边就是耗子叔拉)
耗子叔用一句话总结了996:这种行为是剥夺了程序员所有余闲时间,让程序员群体无法深度思考,也很难有未来!
耗子叔是一个肯下笨功夫的人,耗子叔告诉我:他在2001年被外包到银行做开发,他在 2001 年那年被外包到了某银行做开发,就是用 C 语言在 AIX 系统里堆一些银行的交易逻辑,他坦言,这个过程并没有让他学到什么东西,也没有什么成长,每天想的就是要离开这个地方。
所以他在晚上 10 点以后开始看书学习到 11 点半,并使用工作环境动手实践书上的代码,一年后,精读了《TCP/IP 详解》《Windows 核心编程》《Java 编程思想》等书。这之后,他找到一份外企业的工作,月薪翻了三倍。
这点我表示深以为然,对于程序员来收,看经典计算机书籍作用巨大,不光能提升技术能力,更能让你在面试的时候如虎添翼。
另外我把大学和工作中用的经典电子书库(包含数据结构、操作系统、C++/C、网络经典、前端编程经典、Java相关、程序员认知、职场发展)、面试找工作的资料汇总都打包放在这了,这套资源可不是一般那种网上找的资源,是伴随我从学生一路成长为腾讯高级开发工程师,360技术经理、360技术总监、中小公司CTO的打包全套,非常宝贵!点击下方链接直达获取:
我已经帮大家打包好了,点击下方链接直接获取:
计算机经典书籍100本(含下载方式)并且阿里腾讯这些大厂,加班还能多赚钱,还能有更多福利,而一些互联网小公司效仿大厂的996,薪资福利却丝毫不提升,简直就是赤裸裸的被白嫖。
看到这的朋友,请帮我点个赞,让真话和真相传播起来!
接下来,我来推荐一波真正值得加入的互联网好公司!
最近正好在Github看到个国内955加班少的公司列表,这个仓库叫955.WLB(work–life balance)。
如果你想找一份不怎么加班能夯实技术基础,且能持续发展的工作,这个名单是很有参考价值的:
仓库里收录了大家反馈的955加班少的公司列表,如下图:
这些955的公司,薪资虽然比不过互联网头部的几家公司,但秒杀很多中小厂还是没问题的,更重要的是可以得到长期的职场发展,毕竟人有余闲时间才能做更深度的思考,也才有更光明的未来。
这里简单说几个比较热门的 955 公司:
- Amazon,工作地点北京、上海,目前是全球商品种类最多的电商平台;
- eBay,工作地点上海,公司业务包括网上拍卖、电子商务、购物商场。
- Shopee,工作地点深圳,东南亚最大的电商平台;
- 微软,工作地点北京、上海、苏州,公司业务是操作系统,办公软件,手机,平板,游戏机等;
- Google,工作地点北京、上海,业务包括互联网搜索、云计算、广告技术等;
这些公司基本都是跨国的,在知乎查这类公司的工作体验,基本不加班,他们更重视单位时间的效率,而不是用绝对工作时间来衡量一个人的产出,并且普遍福利和感受都非常好。这未尝不是一种更先进的管理模式和理念。
当然,外企的要求相对较高,尤其是对算法和英语,如果你是程序员,又不想996,多刷算法进外企吧!
让我们一起告别互联网996,在程序员的道路上,一码平川! |
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