如何看HR说给8k的工资就是想你干10k的活？_ZNDS问答

不是80K的活吗？

跟他掀桌，不能惯着[哇哈哈哈]

我一直以为，拿8K最起码要干8万的活。
内什么，我说的是智力密集型行业，也就是说全靠这个人的劳动，几乎不依靠设备和其他资源，而由劳动者创造的纯价值。

招你干活两个月搞定的，外包得*3或*4也得两个月，你说你干多少的活

“资本家购买工人的劳动力是以货币工资形式支付的，正是因为工资表现为劳动的价格或工人全部劳动的报酬，模糊了工人必要劳动和剩余劳动的界限，才掩盖了资本主义剥削关系。”

醒醒，你被剥削了:-D。

我是来看热闹的

产出当然要高于你的支出，不然公司怎么挣钱。
阿里腾讯员工人均创收在250万到300万之间（这是马云说的百度哭晕马云：第一梯队只有阿里腾讯！），而能拿到年薪这个数的少之又少。

别抱怨，别传递负能量～不想打工就去创业

8K的工资，就是年薪10万喽，再加上保险公积金企业部分，一年企业还要再多出五万，年薪十万的员工估计还要有点补充公积金、企业年金、补充医疗保险、员工意外险什么的，再加上什么餐补话补车补服装费之类的，估计一年的二十来万，所以只干10K的活那哪行啊，养一个人很贵的

你是干重复体力劳动的，那就去计算干多少活，拿多少钱。
你是干创造性脑力劳动的，还在拿8K的水平，就别计较干多少活了，有机会干80K的活就赶紧去干吧。

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如何看HR说给8k的工资就是想你干10k的活？