关于offer的问题，能否比较一下海思和oppo芯片岗位?_ZNDS问答

谈话如同

海思是上海图灵笛卡尔团队（做gpu的），岗位都是统一的芯片设计与器件工程师，但是进去后可能验证，设计，综合？根据工作需求来～
oppo也是上海岗位，做芯片设计。内容的话偏向于整体，不是ip设计。
薪资的话海思是15b，总包大概37w（算上月末加班费可能会更多），oppo有46w。
海思的问题在于图灵业务受制于先进工艺，可能无法生产，项目进度缓慢。
oppo的问题在于芯片属于初创公司，担心技术问题。
对于未来的发展也不是很清楚～
题主是应届生

现在应届生狠幸福，进去就是14、15，真的感觉这两年职级膨胀了很多！！！个人觉得对于应届生而言，选择去海思对个人成长更有利，先进的流程不是盖的，是不断总结之前的经验教训形成的，现在公司策略是优先提拔第一个合同高潜员工，你们这帮人才是未来五年公司的主力军，和公司挺过这几年就牛逼了

请问题主工作几年？ 15级社招进去可能面临好几年都升不了级，涨薪幅度也不会很大的局面，现在华为被制裁加班费和年终奖还能不能像以前一样也不好说…
不过从学东西的角度, 华为的新员工培训非常完善内部论坛资料也很多，大牛也多，确实可以学到很多东西
oppo有很多员工都是从华为出来的，看题主主要是想挣钱追求性价比还是更有技术情怀了（微笑）

海思图灵是非常好的选择，更何况还是15级。酸了～

先说一下，图灵算是海思最忙最累的部门，加起班来那叫一个狠，不过现在因为制裁的原因，可能有所缓解。
定岗15B，应该是社招进入且有一定经验的吧，这种一般不会随便调动岗位，按理拿offer的时候会确定是设计验证还是后端，并且面试的内容也会和后续工作岗位相关，现在这个时期招聘本来就在缩减，不太应该这样模糊，入职前你可以再电话问一下。
能不能生产，其实不是基层工程师要考虑的问题，至少目前这种情况下，并不会影响个人提升和发展这些。海思在技术上的积累，在流程上的规范性，不是随便哪家公司砸点钱喊喊口号就能追上来的，真心以后想在这一行干，就要去TOP 1的公司，海思在国内IC设计行业中TOP 1的地位勿容置疑，短时期内没有被超越的可能性。
薪水，40W肯定不是15B的上限，还有很大的上升空间，就看你做得怎么样了。
芯片有门槛，选择需谨慎。

从一个券商从业者的外行角度来说，我建议你去华为
1.华为技术强大，资金雄厚，目的明确，你进去之后能清晰得知道自己该做什么，可以做什么。有更好的上升空间和学习空间
2.OPPO芯片能不能做下去，会不会过两年被砍了，很难说。你进去不仅仅很难学到东西，说不定过两年项目都没了，到时候你没有什么研发经验，你怎么办？
题主实在想去OPPO，可以先去华为干两年再考虑要不要去其他厂

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关于offer的问题，能否比较一下海思和oppo芯片岗位?

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