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公司的导视文化墙如何做?

天龙810 回答数3 浏览数106528
muoilvp | 未知
企业导视文化墙作为企业的灵魂,如果你能做出更多的创意,更多的力量,可以给你带来很多意想不到的惊喜!
讲一个实实在在故事,在同一个规模之前,同一企业的同一个企业同时竞争一个列表,甲方同时向两个企业进行检查,我们公司因为非常重视企业文化,当布置装修时,公司的查看C城墙很有创意,当甲方检查等待时,企业引导文化墙给甲方留下了很深的印象,而其他企业的整体布局非常凌乱,使得公司很顺利地采取了这一单一的业务!
可以看出,一个非常有创意的企业导视文化墙,可以增强整个企业的层次,并带来巨大的收获。你想为你的公司设计一个超级导视文化墙吗?看,小编收集了许多创造性的案例。欢迎学习交流。

这一案例奖公司的业绩表现在一个分层的方式。这个过程并不复杂,小编辑很喜欢它!

用加、减、乘、除的符号来表达企业文化。

用创意装饰来表达企业文化的内涵。

企业整体文化的图形化与图形化的结合

大块色彩的图案体现了企业的整体发展。

使用PVC板雕刻世界地图,并展示全球商业的商业形式,具有背光照明的效果。



用时间节点设计的企业文化观景墙

以线性发展的方式表达企业文化墙

古典欧式导引文化墙,古典风格,这是很有创意的。

谁说企业文化必须在墙上?这个设计就像桌面上的一个新闻!
用树干表示结果
铝板覆盖和外导光文化墙效果

网格形式下的家庭文化墙

企业文化墙与丙烯酸、才的结合


国外创意企业文化墙

演播室能做展示墙壁的案例吗?

演播室2文化墙的展示效果


饮料公司产品展示文化墙

用扁平材料设计的假3D效果文化墙

时间节点制作的立体文化墙

跨越式导引文化墙

混合是文化的导流墙

广场布局引导文化墙

在黄色钻石和液晶屏幕上显示的文化墙

企业文化墙谈判室

时间节点表达的企业文化墙

日式导引文化墙

企业文化墙的时间轴形态

增加企业文化墙



树跃式企业文化墙



方格网液晶屏的文化墙

大范围思维模式的企业文化墙

废弃材料制作企业文化墙



企业文化墙的跃迁图式

企业文化展示的三维度模型,具有聚光灯的效果。

结合大符号和图形的企业文化墙

企业文化导购大色块拼接墙


具有科技意识的企业文化墙
用Deepseek满血版问问看
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iwetogj | 未知
感谢邀请~~一个公司的形象墙可以说是一个公司的底蕴所在了,很多客户到公司后第一眼看到的就是公司的门头和文化墙,人的感官好与坏评定中,第一印象占70%。特别是客户这种快速了解快速交易的人群。对内来说一个员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作,这样可以满足其荣誉感,对公司认同感也会提升。
所以一个公司除去产品好坏等问题之后剩下的就是其导视文化墙等文化建设类工作了。
下面我就分享一下我之前文章中提到过的文化墙设计欣赏。如果觉得不错就关注一下小编哦,不定期总有收获。

纯白的墙面,合理布局好公司文化内涵分布,增加一些产品展示,文化墙绝对够震撼!

将公司的发展以一条主线的引导模式表现,每一个大的公司发展时段以一个突出的图形来表达,创意满满!

公司发展历史悠久,内容太多不好吧?看过来,分时段表达,够简洁明了!

白色墙面与其他颜色图案的撞色效果加上灰色的延展,效果不错!

全球大企业导视文化墙,占用范围够大,够霸气!

将公司每一年的发展情况单独罗列出来,后期方便增加,若干年后回头看,非常有成就感!

高科技感十足的公司文化墙!

层次叠加的公司进步文化墙

清爽简洁的公司导视文化墙!

蓝色大色块公司导视文化墙


利用树枝造型制作的公司导视文化墙!小编表示这个设计我之前也用过,实际效果非常棒!

墙面突出造型的企业文化长廊

国外大色块线条导视的文化长廊设计!这个创意很棒!

通过企业发展线条来表达企业的发展过程!

国外企业文化墙,将每个时段的发展以变换线条的形式表现出来!

该文化墙将每一年的发展成果通过图文结合的形式表现出来!

饮料公司导视文化墙,将不同时期的产品表现上墙!


通过大模块分切的模式表现公司的发展史!

公司的发展就如同一条生命线,不同的年龄段都有其不同的经历!

文化墙也可以展示产品哦!

水务公司将企业发展文化粘贴到落地窗玻璃上!这个效果你觉得如何?

公司的发展是一个很长的过程!每一年都会有成就!时隔若干年回头一看,成就满满!

将汽车的轮廓绘制上墙,其经营物品的粘贴在上面!非常有创意!

不同层次的墙面,体现不同时期的发展成果!

通过PVC板雕刻世界地图,突出业务中心区域,通过灯光体现层次感!这个创意小编也用过哦!嘿嘿
就分享这么多吧,要是觉得不错的话记得关注小编哟,不定期总有惊喜发现。大家也可以评论留言,
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shawn8888 | 未知
看了标识网的回答,很有参考价值,很美。但要注意防止中国企业的通病。就是:
忽视内容,内容是文化墙的核心!
我参观过很多公司的文化墙、规划馆之类的,很多都是领导视察照片、活动占据重要位置,而真正体现企业文化的内容很少,或者是标语性的。
企业文化首先要具有企业上下员工的认同感,产生归属感。其次,还要让来访者对企业有直观的认识,对企业产品产生信任感。
这才是最重要的!其他的就是美工的工作了。
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