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LANLAN88
| 未知
我本来不想答。还是有一些同学对这个感兴趣，总私密我
营销岗位不太清楚具体你指什么岗位。
我大体介绍一下地州办事处情况。
总部营销部的不太清楚。
进入总部的镀金的不谈……
（指招聘时就直接进入了总部的那些高材生）
我说下地州办
首先薪资
未入职。
有在校学生临促。大概100每天。
地州办市场部推广。各地方不同
大概1500底薪+活动提成（大概活动销售千分之4）+。加季度奖（完成才有）+年终奖（整个办事处完成会发放）+部分商场提成（惊喜奖励。看商场心情）
入职后
销售顾问。
底薪（分3，4，5星依次是，600，800，1200）+销售提成+其他考核奖金。
（别小看销售提成，以为没有多少。我老婆的门店上7000都是常事，我老婆3星导购员，不愿意升星，因为需要考试，5星去深圳总部考试）
市场部助理，3200+出差报销+季度奖，年终奖，各种考核奖。
业务员，3200+包干费+季度奖（收入构成大头）+年终奖（收入构成大头）+部分考核
有的业务员年奖十多万，有的年奖几千。智慧和工作差别了，这就是。
说下前景：
前景都不用说，这么大公司有你发挥的地方。靠自己努力。学习成长。每一个分公司领导都有牛B的传奇。不亚于看《历史转折中的邓小平》
业务员也分星际，3，4，5星。5星去考试。
升级流程是这样的。
学校临促>市场部（人才洗练的摇篮）>1，业务员，2市场部助理。
1，业务员>3，4，5星评定>后备经理>办事处经理>高级经理>分高老总>总部各级老总
2，市场助理>省会办市助理>分公司市场场部经理>全国营销总监>总部其他高级经理
当然，这是正常流程。也有越级，也有业务和市场部助理相互挪动的可能。大概就是这样了。
在创维多把自己的理想告诉领导。比如很多想出国的童鞋。我们海外发展今年2016，9月。首次超过国内了。
3，加班
导购员加班看商场。
其他岗位没有固定要求。看情况。
业务岗位。你加班都不用领导吩咐。奖金在哪里招手(^0^)/。提前完成了也很闲
这个同事讲的很累，但是也得到认可。和待遇
http://www.zhihu.com/question/29655240/answer/45136547?from=singlemessage&isappinstalled=0
希望对来到我们创维的新童鞋有帮助
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