|
|
gfhkssv
| 未知
对于这个问题，主要从三个方面来说:
1、创维对于每一届的统招大学生的入职培训确实很重视，这也从侧面反映出创维足够重视人才的培养；可是你有真正去思考过此次培训的真正意义是什么吗？对的，就是培养出一个有服从意识且能为企业带来巨大价值的优秀员工。
2、近来正值招工困难期间，可是各个节日却相继而来，比如:国庆节、中秋节、双十一和双十二，那么怎么办呢？从各个部门抽调员工过去支援生产线，而现在的我自然毫不例外了，大概需要被随意支配十天，可是干了二天时间，我就有点支撑不下去了，面对每天长达10余小时的工作时长，新员工第一天上岗就会被吓跑也在情理之中，难怪招不到人。
3、就整个制造行业来说，创维的发现平台和薪资待遇还是相当不错的，以绩效考核为导向，也就是能者多酬的意思，所以还是相对比较公平的。
我们这批大学生总共一十七人，其中有四个女生，晚上下班之后大家都在群里吐槽，每个人好像瞬间变得都很迷茫，不知道自己来创维的意义何在？其实我心里也在吐槽，同时我也明白一味地吐槽没有任何作用，只要想着再坚持一下，再坚持一下，一切都会好起来的，不是吗？幸好已经坚持下来了。
说了这么多，其实我想表达的是，无论在哪一个企业，都要有一颗不服输，不放弃的王者之心，否则走到哪里都是一样的状态。当然如果在创维工作的很不开心，就另当别论了。最后我还想要说的是，期待在不久的将来，我们能在创维大有作为。 |
|
用Deepseek满血版问问看
