古川俊太郎，现年46岁（2018），出生于东京都，毕业于东京早稻田大学政治经济学院，1994年正式入职任天堂，2016年任董事。
其长期就任于任天堂业务经理一层部门，2015 年就任经营企划室长。参与制定游戏机与软件的贩卖计划，并为 2017 年 3 月 发售的游戏机「Nintendo Switch」的大卖做出了贡献。曾在德国留学，并在位于德国的欧洲任天堂总部驻扎近10年，担任财务代表和欧洲本土化市场分析顾问，对海外市场开拓的经验比较丰富。
其本人助力于同社的游戏机与游戏软件的销售，对于任天堂业绩影响很大。古川氏精通新商品的投入时机和决策效果，早年间古川氏曾长期任职于社内财务部门，后经引荐转入社内规划营销部门，并在2013年之后，长期拟定社内相关产品的销售与配置计划，使得任天堂系列产品不断取得较为瞩目的成功。
因此社内决定启用古川氏，认为其能够对社内产品以及海外市场业务进行有效的拓展与延伸，统筹社内相关资源与平台，并在新世代产品中，焕发出任天堂新的活力与竞争力。
古川俊太郎个人生涯简历：
1972年1月10日
出生于日本东京都港区
1994年4月
入职任天堂
2012年5月
宝可梦公司社外董事就任(現在)
注：除了参加公司的经营决策之外，不参加公司的任何事务。当公司的经营策略发生变化的时候，进行助言、献策的驻公司外董事。
2015年7月
经营企划室長就任(現在)
2016年6月
任天堂本社董事就任(現在)
常务执行董事就任(現在)
经营统括本部主管就任(現在)
2016年9月
全球营销部门主管就任(現在)
20184月26日
任天堂新任社长内定人选
20186月28日
预定正式就职任天堂六代目社长
个人评价：
古川俊太郎，此前在任天堂内部重组（君岛担任社长）后一直是社内四把手的位置，领有100株董事股份，其主要职责是负责制定社内产品营销方针，也是同批董事里最年轻和最懂全球市场的年轻实力派，任天堂管理层内少有的70后，但为人低调，在社内无任何师承，对于此人即将出任任天堂新一任社长一职后，业内普遍的反应是比较出人意料，因为古川氏在社内的的角色，大多数时间都是在向投资者和分析师介绍公司的财务业绩。
不过启用古川氏对外可以看作是任天堂内部有意启用年富力强的年轻董事，以此来维持长期持续的平稳发展，打破外界现有的猜测，进一步开拓新的业务与市场布局，避免社内阶级固化，思想僵化的一种行为手段。
但就古川的出任资格和以往资历来看，在社内并不算太出色，其在社内的顺位也并不靠前，所占社内威望与收益也很少，不过最具竞争力的一点就是年轻，再加上其本身常年在海外工作的经历，独道的市场布局眼光和新团队的搭建，此次内定也是经过社内相关人员多年的考量与培养，综合当下的市场运营情况，才使得古川氏能够从几位候选中脱颖而出，并有足够充裕的时间和机会来相信古川氏能够在执掌任天堂总舵后得到进一步的锻炼与提升。
所以最后，任天堂在新任社长古川俊太郎的带领下，是否还能延续辉煌，让我们拭目以待！
（答主曾与古川君共事，但不过也就是见过几面，感觉人挺好的，其对市场的分析和定位也很准确，为人低调，但是很健谈，可能社内看中的也是他这一点，不过就是说话我听不太清，比较含糊......） |
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