谈谈作为应届生对入职的第一家公司——CVTE的切身真实感受，也算是对个人一年工作经历的回顾~
本人19年毕业生，应届入职CVTE，从事技术岗工作，坐标广州第二产业园，工作接近一年，现已离职。
本人所谈论公司的情况和看法，仅在以下前提条件展开，不一定公正客观，但一定是个人真实想法
地点：CVTE广州第二产业园
岗位：Linux嵌入式工程师（A栋14层）
工作时间：毕业后第一年（19-20）
一、校招初识CVTE
本人毕业于武汉某校，开始没听过CVTE，因对已拿offer不满意，参加CVTE春季校招
网上笔试+两轮技术面+一轮终极HR面。
两轮技术面中规中矩。
终极HR面确实名不虚传，并不是走走形式，你回答的不符合预期，HR有对你的一票否决权。（当时三人一起面，另外两个人被刷掉了）
HR评价人有几个维度：
1、抗压能力 2、自我认知自我期待 3、性格情绪 4、长期规划等等
（HR不一定专业，但是HR的题库一定专业）
各种看似细节的问题，总的来说就是看你能不能加班，能不能长期稳定工作，在公司属于顺从的人或是爱找事的人。。
个人感觉：CVTE的面试团队整体素质比较高，给人也是神采奕奕、精神焕发的感觉，整个面试环节高效专业，体验不错。（基本目前好点公司，面试团队成员都会先培训下再出来见人的）。
二、入职工作
1、对CVTE的整体认识
CVTE主体产业是生产电视机机主板，并由此衍生出会议、教育类大型交互平板等新兴业务。主体业务在全球市场占较大份额，一直是CVTE支柱产业。新兴业务主要是在国内市场做自主牌子和海外市场的挂牌业务，目前在国内市场也处于龙头领先地位，发展状况良好。
国家经济的蓬勃发展，必然导致人们会追求更好用的设备来提高生活和工作的品质，而CVTE目前做的产品是为了在教育和商业领域提供更好的交互工具，个人比较看好公司发展前景。
2、薪资福利
薪资不提了，基本满足需求，除了特别优秀，应届生入职基本划档白菜价；
其他福利:文化衫、皮鞋、西裤、领带、衬衫、钢笔、节日礼物等等。。东西价位品质或是比较不错的
3、食宿条件
初到广州，下白云机场，HR给约的滴滴专车，直接拉到公司租的南二社公寓，发现公寓从洗漱用品到被子床单被罩甚至烧水壶都一应俱全，简直是可以拎包入住。舒服~
公司食堂，自助式餐饮，包三餐，每周五有美食节，烧烤美酒随便造。U1S1，伙食是真的不错！来公司后，在食堂我还没吃腻过。还有就是每天2点有下午茶，公司西餐厅自个供应的。
4、公司内部配套设施
1）健身房+游泳池（1L）：基本满足健身爱好者的需求，而且环境不错（来公司后，报了个免费游泳课让我这个旱鸭子学会了游泳）
2）医疗中心（3-4L）：医疗设备一流，服务一流，员工一年两次免费体检，还给家人父母各一次，目前对外营业。
3）影片院（3L）：定期同步院线拍片，看最新影片
4）幼儿园：CVTE自办的幼儿园，师资力量强，给员工子女提供优质教育，公司领导层也会将子女送来教育。目前孵化出华蒙星儿童篮球牌子，好像有上亿的牌子价值，确实很好。
5、团队建设+同事关系+个人发展
1）我们部门，主要是嵌入式技术这一块。定期由团队内部成员组织开设培训课、分享课，效果因人而异，听得不一定学会多少，但讲的人会收获不少。
2）同事关系整体很和睦，没有上下级关系的隔阂，搞技术的人没有那么多弯弯绕绕，大家除了debug时压力山大，平时都是兄弟。
3）新人的培养主要是师徒培养+线上资料库
师徒培养：看带你的导师是否有教你的耐心和责任心（导师都有自个要忙的工作）
线上资料库：团队内部成员自个整理的，不系统，往往是自个搞了哪一块有点心得体会写上去的
总的来说，新人的培养主要是靠自个吧，导师更多的责任是让你快速适应上手工作，并不觉得很好。
6、企业文化
企业文化明面上应该和社会主义核心价值观差不多吧，没记住~
内在讲求奉献、无边界、负责、服从
HR制度+团队氛围
CVTE的HR是很牛逼的，不是人牛逼，是制度牛逼，制度赋予她们（基本是漂亮小姐姐）很大的权力，比如对一台人的去留给予重要参考意见
HR分为招聘类和行政类
如果把这个公司比作军队，HR应该算是各级作战单位的政委吧
HR的首要责任是维护公司利益，监督成员维持团队稳定，找到不利于团队发展的成员，将其排除。
HR对每个人都是笑嘻嘻的，问寒问暖，无微不至，十分关心你的心态情绪。
在此处，告诫萌新们一台道理：尽量不要跟工作上有关联的HR做朋友，或者不要跟HR吐槽公司。
不会有人不懂吧，不会吧。
CVTE的行政类HR每人会包一片区域，作为这边区域的润滑剂和监视器
团队氛围
1、领导往往都很晚才走 》》一台团队里，领导走的晚，恩，懂这氛围吗？
2、领导会经常表扬某些加班熬夜的同事：早会\微信群 消息 xx昨晚加班到几点 辛苦了；周末/节假日加班同事们，我请大家吃饭~
3、工作时间相关问题，同事间不敢在公共场合吐槽讨论
总的来说就是我加班我光荣，我早下班，就没有团队意识，工作不努力，甚至是消极怠工。
随便说下我们部门的真实工作时间
正常上班时间：早9：00 —— 晚10：00，一周5.5天
早9：00，公司说咱们是弹性工作制哦，不打卡，但是部门9点开早会呀，大家不要迟到^~^
晚10：00 基本上是因为工作任务繁重，工作是做不完的！所以要尽可能多做，10点左右走是因为公司的班车最后在10左右，这时候走，别人也不会说啥。
其他有个部门可能也会早下班的，这个也看岗位的，但是大多数岗位至少9点以后走吧。
我说的加班是在晚上10点半以后的工作呦（10点半后 滴滴可以报销）
项目紧的话平时加班和周末加班是常态，项目紧是常态。
三、个人离开原因
1、工作时间太长，感觉自个个人时间太少
每天周而复始的工作，早上八点起，晚上1点多睡，感觉自个没有休息时间，没有时间跟家里人联系，没有心情谈女朋友，没有精力看书提升，没有兴致享受生活，感觉自个成了一台没有感情的机器，回宿舍只想呆呆的躺床上没有目的的刷会手机，放松一下。
以公司为家，以工作为生（公司再好的设施条件也不愿意去使用，健身房、影片院在转正后就几乎没时间去了）。
2、对于工作自个的认同感不高
工作一年了，开始感觉自个对嵌入式方面没啥兴趣了，不知道是长期高强度工作消磨了自个进取心，或是自个太菜了，或是自个没找到体现价值的地方。。。。。。
3、身体不适
公司的医疗中心或是很棒的，查的很细致，查出我一堆身体问题，医生建议，不要劳累，不要熬夜。本来想打算在公司干两三年攒点钱再走的，因为身体客观原因只能提前转行。
走的时候，真的身心疲惫~~
四、建议
尽管我离开了，但我或是想说这是家不错的公司。
工作时间长、压力大固然是个比较大的问题，但是其他福利待遇方面，CVTE算是家良心公司！
上市科技公司的发展思路，务实，不养闲人。
对应届生的接纳度大，但同时转正后的淘汰制也很残酷的。
养三个小白，不如加工资养一只大牛，养一只不出色的老鸟不如加工资再换几只有潜力的小白。
如果你是职场老鸟，有过硬的技术，在这里你可以得到让你满意的薪资，但是你要奉献出你的部分生活。
如果你是应届小白，先想清楚自个的定位吧。薪资？职业发展？抗压能力？生活？
写在最后
感谢我在C场碰到的每个优秀的人，或许抱怨只是还没找到自个想要的生活。 |
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