大酒店强制员工离职应该怎样补偿？_ZNDS问答

大酒店？意思就是实力很强悍了，所以才敢强制员工离职吧。我可以明确的告诉你，这种行为是属于违法解除劳动合同的，是需要酒店支付那些被强制离职的员工赔偿金的，而且是双倍赔偿。
对于被强制离职的员工来说，没有什么好顾虑的，看情况必须通过打官司才能拿到赔偿了，因为酒店既然敢这么嚣张的强制开人，就不怕一般的劳动仲裁了，所以唯有打官司讨个公道了。
你在这家酒店干了多少年，就要赔偿你多少个月的双倍赔偿金。

如员工最终同意解除合同，用人单位应当按照工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金，六月以上不满一年，按一年计算，不满六个月，按半个月工资算。
如员工不同意解除合同，用人单位单方面违法解除合同的，则应当支付经济赔偿金（经济补偿金的2倍）。

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大酒店强制员工离职应该怎样补偿？

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