2022年的放假安排出来了，po一下具体内容：
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。
1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。
4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
这个通知出来后，“春节放7天假”竟然还上了微博热搜！！！
这热搜上的，好像以前的春节不是放7天似的，又好像明年春节是真的要放7天似的……
咱们国家放假的套路，大家都很熟悉了。
所谓的3天、5天、7天长假，其实只有1天和3天。
其他的，都是调休凑出来的。
可是，调休算哪门子放假？
3天的小长假，偶尔调一天也就算了。
碰到放5天假、7天假的时候，问题就来了。
放假前的周末要补一天班，放假后的周末再补一天班。
放了一台假，毁了两个周末！
更何况还有一些人本来就是单休，这样一来相当于没有周末了。
打工人们暗暗祈祷：
宁愿假期短一点，不调休可以吗？
这个声音貌似被领导们听到了。
看明年的安排，春节、国庆假期的假期只有一台周末要补班。
但是又貌似没有被完全听到。
因为假期并没有变短，而是那一台周末要补两天班。
春节假期：先上7天，再放7天…
国庆假期：先放7天，再上7天……
明明是“连续上7天班”更应该上热搜好吗？！
这下子挺公平的，单休的、双休的都没有周末了，完美。
还好，我们不是只有法定假日。
还有一些其他的带薪假期，不仅不需要调休，时间安排上也更灵活。
1.年假
连续工作1年以上就能享受。
根据自个的工作年限，每年可以休5天、10天或者15天。
如果公司豪横想多给，没有人会拦着，但是绝对不能少给。
休的时候法定休假日、休息日不计入假期内。
如果请了周一到周五5天年假，加上前后的周末，可以连休9天～
2.婚假
领了结婚证之后一年内可以休，休多少要看地方规定，丰俭由己。
有的地方给3天，有的地方给30天。
不过，大部分地区是10天，办个婚礼或是够用的。
3.产假
女员工生孩子时可以享受至少98天的产假，具体多少也要看地方规定。
4.陪产假
这个假期绝对是时代的产物。
以前是没有陪产假的，放开二胎的时候，大家意识到了爸爸在育儿方面的重要性。
并且刚刚生完孩子的女同胞的确很需要照顾，所以各地就把陪产假和二胎政策一起加进了计生条例。
假期长短同样要看地方规定，大部分地区是15天。
5.丧假
直系亲属去世，可以有1～3天的丧假。
大部分公司给3天，有一些更人性化的公司会多给几天，或者祖父母去世也会给丧假。
希望这样的公司可以多一些。
上边这五种假期，休假期间工资都要正常发放。
6.病假
想不到吧，病假竟然也是带薪假……
只是休病假工资发的要少一些，具体多少看公司规定，到手不低于当地最低工资水平的80%就行。
当这些假期遇上法定假日的时候，就热闹了。
网友们能搞出各种各样的拼假攻略。
3天的假拼成10天，7天的假拼成一台月。
论拼假，或是群众们更胜一筹。 拼好之后的假期，看起来还挺让人期待的～ |
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