未来三十年内，哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代？_ZNDS问答

jpuzxb

未来三十年内，哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代？

很多行业已经率先被AI逐步去掉了，比如仓库整理员。现在的物流仓库里，已经部署了大批的运货机器人。挑拣货物都是靠扫地机器人一样的运货机器人来自动完成，整个流程都是AI化，非常的震撼。
制造业必然会升级改造，生产线工人会下岗，因为机器人24小时不休息还不会觉得累，也不会出错，效率的提升又提高了质量。
总结来说，重复性高的工作，一些零售业，AI销售，送货，物流，很多行业都有可能。
还有一些高精度、高危的、高强度的，人类无法胜任的。比如高危操作人员，反恐排爆等。
前台服务和客户咨询工作者，目前的AI可以替代常规的咨询服务的。
教育行业会是主要发展源，因为AI教育能根据孩子的特点兴趣爱好，启发孩子的潜能。AI教育只会传输好的知识、品行，所以在教育这一块能起到很大的辅助作用。

首先被取代的，是各种熟练工，会被比现在更加智能的机器人取代，其次，随着大数据、人工智能和机器学习的发展，各种分析师也会被取代，因为人工智能现在就已经表现出了惊人的数据分析技能。同时被取代的还有各种客服人员，因为人工智能可以做到回答更全面，而且还可以不带情绪，可以24小时在线。部分记者、教师、翻译、咨询师、培训人员等也会被人工智能取代，因为人工智能学习能力很强，获取信息更快，响应也更及时。甚至，当年编写人工智能程序的人员也可能被人工智能本身取代。两个月前听说Facebook开发了两个机器人，让两个机器人交流，开始时很正常，但两个机器人交流了一段时间之后，竟然自己进化除了一套适合机器交流的语言，该语言建立在英语之上，但人无法理解。因此，既然尚处于发展的初级阶段的人工智能尚且能够进化出自己的语言，那么很有理由相信他们未来无所不能，取代人类大部分工作，只是早晚的事

谢邀～；
正好之前给国内一家制造型快消品企业做过相应的裁员项目，对这个问题有些感想。
以制造工厂为例，我们进行岗位整合的思路是对岗位的日常工作进行梳理，一般来讲流水线工人的日常工作基本是流程化的固定性的，比如后包装的包装工的操作程序是取包装盒-拿产品-包装-封箱-放下，只要继续将该岗位的每一程序的频次确定固化下来，且机器成本低于该岗位人工和管理成本就可以用机器取代了。
以上是工厂类的操作岗位，这类岗位优化思路较为清晰；另一案例是职能类的岗位，以人力为例，一般对财务和人力岗位优化思路是打造共享中心，如人力资源共享中心，前提是将整个人力资源的工作梳理、分类分层（人力资源三支柱），对于按日常固定程序操作的重复性、频次高的工作可以通过IT系统进行固化，岗位人员即可优化了。
综上，未来可能消失的行业/工作为程序固定、操作标准、重复、频次高等特点。

人工智能是人类的工业革命的进步，必将使得很多公种从职业中解放出来，按照目前的发展趋势，现在工业机器人已经取代工厂里面的很多操作工的岗位，比如工厂搬运工、插件工等。随着自动驾驶和智能医疗的日趋成熟，未来无人汽车上路已经成为了可能，那么随之取代的就是驾驶员，还有医生，人工智能在医学上的应用也日益普遍。只要是重复性劳动的岗位取代的可能性比较大，比如翻译、电话员、收银员、厨师、律师助手、导游等。有人文色彩的岗位不容易被渠道，否则这个社会想机器一样，不符合人性，比如心理咨询师、老师、销售人员....，不过大家不用担心大面积失业，随着工业革命的进步，会逐渐演进而出现一些新的工种。

重复简单的工作最容易被替代。比如工厂流水线，机器人可能完成90%以上的工作。

未来可能会被人工智能替代的最有可能的是工厂工人，搬运工，街头指挥交通的交警，服务部门的咨询人员……

除了文化行业和职业发明行业，各个行业都可能被淘汰。

不用动脑的行业

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