人工智能、互联网发展及新技术革新，大批传统职业将会被取代，你觉得未来出路在哪？_ZNDS问答

这两年最火的话题莫过于人工智能了，经常听到未来人工智要如何如何取代人类岗位，未来哪些行业被替代的可能性最高等等。这里我也分享一下我个人的观点，不喜勿喷，谢谢。
首先，我认为人工智能是未来的趋势。我也看了些关于人工智方面的电影及少部分的书籍，人工智能的确会给人类带来一次大的革新，但这个革新不是一夜之间会爆发的，他需要一个过程，这个过程可能需要十几年甚至几十年才能完成，第一次工业革命是技术发展史上的一次巨大的革命，开创了以机器代替手工劳动的时代，这个过程花了半个多世纪。这留给了人们足够多的时候去学习相关的技能。现在人工智能的开发已经有越来越多人去参与了。

其次，人工智时代会催生出新的职业和岗位。人工智能就像第一次工业革命一样，会取代一部分人的岗位，特别是一些劳动密集型行业，就像第一次工业革命一样，机器取代了手动劳动，也许劳动者在这个岗位下岗了，但同时也会催生出其他的岗位，比如机器的生产、机器的销售、机器的操作和机器的维修。同时我认为未来的人工智也会催生出相关的岗位。被取代的劳动力都会向新生的岗位转移，当然需要一个学习的过程。

最后，人类需要发展，科技就必须进步。未来的出路不会是一条路的，条条大路通罗马这个真理我相信是不会变的，只要顺应时代的发展，未来还是光明的，不必太过担心。未来才能真正体现出活到老学到老。

人工智能、互联网发展及新技术革新，有以下的表现

大量现在由人从事的已知工作，会被人工智能所接管。

但人工智能在【愿景、想象】层面现在还是跟人差距比较远。
比如创造新事物。
人工智能现在还没达到能提出愿景、能想象的层次，人工智能现在还不擅长创造新事物。但愿景、想象、创造新事物这些是人擅长的。
人可以从事一些创意型、创新型、创造型的工作。
而人工智能可以提供大数据
利用这些大数据来检验我们的创新。

从逻辑的链条上看

人擅长提出愿景。
人擅长根据愿景提出假定、假想、假说。
而人工智能呢
拥有大数据。
拥有海量信念。
可以利用人工智能来帮助我们对【愿景、假定、假想、假说】进行检验。
未来人的出路，就在【愿景、假定、假想、假说】这个层次。这个层次人工智能暂时还跟人有很远的距离。

人工智能到来必然要掀起一场社会巨变
因为这是一种新型式智能
在人工智能还未出现之前
所谓智能或智慧都只是生物层面上的
也就是只有生物才具有智能
人类则是生物智能的顶端
随着人类智能或智慧不断进步
人类竟然已经能够将智能或智慧变成一种产业
而且这种人类创造的智能～人工智能
是能够在非生物上进行
也就是说不只是生物才具有智能
非生物也可以拥有智能
智能的形式也发生些许变化
甚至已经变得人类都无法掌控
也许这个时候各种定义都将重新定义了
我们一直以来对与生物的定义就是
生物是具有生命活动的
而这种生命活动诞生出智慧或智能
那么现在非生物具有了智慧或智能
岂不是非生物也具有了生命活动？
人工智能的出现打破这一定义
那么之前对于生物与非生物的定义也将毫无意义
因为已经无法从定义上去区分生物与非生物
也许随着层出不穷的新变化
世界也不断地在刷新
就像以前认识地球是天圆地方
到航海时代的地球是球形的
带来的是一场认知的巨变以及社会的巨变
我们永远也没搞懂这个世界
因为世界一直在变
我是谁
我打哪儿来
又打哪儿去
这一切的一切都没有什么答案
也许我们或许无从知晓

那么回归到这个问题
咱永远也不用担心变化
因为变化了才是不变的
永远保持学习的状态
因为世界永远都在变
这才是永恒

发展和选择AI，目的在于提高劳动效率、加工精度以及保护人身安全，可释放双手而发挥创造力。目前，被AI应用替代的（工作）岗位有那么几个特点：

（1）重复的机械制造工序(非纯手工)——焊接、装配、码头仓储搬运、喷涂、缝纫、粘接（制鞋）；

（2）值柜工作——检票、行政（事业）、账务值柜；

（3）生活便利性和娱乐行业——陪护、小件运输、清扫等；

（4）检索信息类——仓储、库存、书籍档案、法规；

（5）攀高、危机（环境）外理——爆炸、辐射、污染危险等高难和危险事务；

（6）可能造成职业病、心理伤害环境的岗位——比如采矿、加工粉尘大的工厂、深海探测；

（7）记流水帐的数据信息分析——简单数字报告、网络足迹分析等；

（8）简单服务类职业——迎宾等；

（9）产品检验——视觉检测系统，视频识别技术检验产品是否合格并确定问题的来源。

（10）新产品设计制造——设置、判断和改进各种参数，显著缩短设计制造过程，从而提高新产品设计效率，以及生产制造的效率。

以上被替代工作岗位的特点，依然是未来AI替代的参考。未来，对于AI自身升级换代引起的替代，应该从主动思考、手工制造、经营管理、创新思维、人情法理…等方面去衡量。也可能会存在一部分AI应用，其产生替代的对应的工作性质并没有改变，只是可能发生了大量减员。

针对一些相关企业自动化（转型升级）的外宣分析，普遍现象是这样的。——车间（引入AI）自动化之后，员工人数大概是之前的20-35%。

是的，70%的减员幅度很大。但是，不要惊慌，新的岗位同时在大幅增加。

引用世界经济论坛（WEF）发布的报告预测，到2022年将失去7500万个工作岗位，但随着自动化将创造出1.33亿个新工作岗位。随着人工智能（AI）和机器人开发的推进，到2025年半数以上的工作将由机器人等机械担任。

方向在这一一AI创造的新工作岗位

数据分析表明，2017年机械从事的作业时间占到整体的29%，而2025年将达到52%，预计因技术革新，职场将发生重大变化。其中，近50%的企业将到2022年因自动化而减少专职员工数。

但是，以上企业四分之一比例的人会从事生产效率更高的工作，因此公司内部将产生新的工作岗位。

具体来看，（会计和数据录入等事务员工）将不再需要，科研人员、软件开发人员和社交媒体专家等需求量将增加，营业和客服等与人对接的工作必要性也将提升。劳动者为走上新岗位需要提升技能和重新培训，尤其是交通、医疗和化学等行业迫切需要再教育。

另外，援引BusinessStudent分析。由于自动化、机器学习和人工智能，越来越多的工作正处于危险之中。那些现在进入人工智能领域或正在接受培训的人，将进入一个充满机遇的就业市场。其提供了六个种就业市场需求——

分别是：数据科学家、机器学习工程师、软件开发人员、机器人科学家、商业智能开发人员、人工智能研究的科学家。

事实上，发展AI（或新一代人工智能）必然会产生大量的就业机会。

一方面存在于植入AI于传统产业的转型升级；一方面在AI自身形成的产业链。不仅是应用AI的工厂会产生新的工作岗位，以及其关联的培训教育再就业等方面；AI的发展普及本身就需要打造一个新兴产业，这里有着大量的工作机会。

现实意义的AI，由软件程序、物理硬件和数据信息组成。

支持AI的软硬件生产制造需要原材料、新材料、能源及其生产；结构件及组件的制造加工；机械零部件的制造加工；电子零部件的制造加工；软件(算法)编程；管理和战略决策支持；数据信息嵌套应用。

这些都是人工智能发展普及所必须具备的要素，包括现有企业的智能化和自动化都需要大量的新厂、公司和人才。如此会形成一个新兴产业链，需要大量的工作人员，这是AI发展普及所需求的最主要的职业方向。

没错，AI催生了新兴产业链，会新生海量的工作机会。

学习人工智能，当然…一般人是学不到的。
也可先学习一些电脑知识、互联网知识，简单的计算机高级语言等，并不是每个人都要掌握人工智能，你只要具备一些信息时代的基本知识就行了。

就像学开车，需要人人会开车吗？不可能！那样的话，公交、的士就没有人坐了。满大街都是汽车，这是不科学的，造成交通拥堵、事故频发、尾气污染、噪声污染、空气污染、浪费能源、雾霾污染，有什么好处呢？

人工智能来了，还需要人去销售设备、维修设备、安装设备、使用设备，这些工作，并不需要很深的人工智能技能，只需会电脑、网络知识，适当的动手能力即可。

大批传统职业被取代是肯定的，随着AI技术发展，传统的，特别是工作重复率高的职业，将会优先得到取代。
无论是AI还是互联网，或者日新月异的技术，被取代的都只是处于较为基础行业的重复性劳动或者单纯的体力劳动。AI是程序性质的东西，行为方式也依照程序的方法，相较传统程序肯定要更加灵活一点，也因此可以适应更多的工作。
但是高级工作，比如决策，比如开发，比如设计，比如研究，AI所扮演的角色多是辅助，而不是取代，因为人类的创造力目前AI还无法媲美，在需要创造力，需要思维，需要认真思考的地方，AI目前只能作为人类的帮手存在。
至于出路，在AI成熟以前，必然会经过一段时期，底层工作被AI抢夺，导致大批失业的情况；但在此之后，由于AI导致的成本降低，实际上很多服务、产品都会变得普通人能够负担得起，而提高的产能会为那些被抢占了位置的人创造福利，实际上会推动社会前进。

服务行业，能够给人们带来开心的行业，能够让心情变好的行业是不会消失的，投相声演员一票。

产业互联网，现在传统行业与互联网正在结合，比如说新零售等产物都是传统与互联网结合的结果，现在过去竞争时代而是到达融合时代

科技在发达需要人维护，很上时代节奏适应，取代不了人

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人工智能、互联网发展及新技术革新，大批传统职业将会被取代，你觉得未来出路在哪？

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