和单位解除合同后，单位给补偿吗？什么情况下会得到补偿？_ZNDS问答

如果是单位和你解除合同就应该予以补偿，反之没有，并且前提条件单位从一开始就合理合法给你交五险一金，签订有效劳动合同，按时发放薪酬

和单位解除合同看是你自己离职还是单位提出解除合同，如果你自己提出离职的是没有补贴的，如果单位提出解除合同的按每年算一个月，不满一年的六个月以上算一个月，以下算半个月补贴，最多不能超过十二个月，补贴计算在你辞职往前推十二个月包括各项补助的实发工资平均值算

按照目前的法律规定，如果单位提出解除劳动关系，有经济补偿金。如果是劳动者一方提出，不好意思是没有的。所以，现实情况中单位想解除与劳动者的劳动关系，都是让劳动者写辞职申请，你现在明白了吧。

谢邀。情况比较多，一般来说，合同到期单位不再续约的，单位要支付经济补偿金。合同未到期单位违法解除合同的，单位要支付经济赔偿金。

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和单位解除合同后，单位给补偿吗？什么情况下会得到补偿？