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小啵认为一家网络直播工作室如果想获得成功，分到网络直播红利中的一杯羹，最重要的便是主播。
一
而如何招聘到优质的主播呢？首要工作便是建立一个高效的的经纪人星探团队。只有打好自己的星探团队的基础，才会有更多更好的网络主播加入团队。
每个人自身的素质及条件是不一样的，虽说直播行业门槛低，但是却有适合不适合之分，有才艺、长相漂亮、活泼开朗的姑娘总是能够较快的成长。而经纪人、星探团队的任务便是物色这些潜力股。
二
主播经纪公司就好比工厂一样，主播的好坏取决于取决于主播经纪公司的加工。
主播经纪公司要做的就是：专业的主播培训。包括开播前培训；开播后的直播内容的更新与技巧培训等，“磨刀不误砍柴工”这句话应当不难理解。
三
及时的运营，主播直播时会遇到很多问题，运营需要协助主播解决问题，有时还要起到调节气氛、助攻等作用。
四
高效的推广，小啵的主播推广包括平台内推广和平台外的新媒体推广。
另外，严格的奖惩机制，无规矩不成方圆，既能制约又能激励。
以上，经验之谈，希望有用。 |
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