海信聚好看研发加班多吗？发展和工作氛围如何样？_ZNDS问答

pumpkin666

海信聚好看研发加班多吗？发展和工作氛围如何样？

海信软研，仅针对IT行业作答，以个人短短一两年的经历来看，工作节奏和待遇还不错，领导同事们的关系比较融洽，也可能是个人比较幸运，仅提供参考。
1.有业务，聚好看等聚字开头的，智慧城市等政府的订单，能赚钱才能给钱（很直的大白话了）。
2.海信的互联网体系算是比较完善的，对于个人的整体框架及流程认知搭建是有一定帮助的，相比于同行部分其他公司还处在探索和转型，之后即使要出来，在市场上的竞争力也会高一点。
接offer是一个综合权衡，个人发展、家庭因素等等，总而言之，个人的建议，抛开其他外部和个人等不可控因素，海信是一个大平台，薪资在当地属中上，差不多可以做到work-life-balance，至于其他因素，就要由自己来考虑。

不能说不加班，只能说很少加班吧。
9点上班，但我的班车经常卡点，基本到单位的时间游荡于8.55～9.20之间，6点准时下班，一秒都不会多待。有时候老板还在干活我都已经走了（我的工位在老板旁边）！6点后工作事情一律不处理，老板找也没用。
有一天下班的时候老板和我聊了两句工作外的天，6.05才出公司门，出门就哭了，觉得自己加班了日子惨了哈哈哈哈哈哈，再上知乎看看其他人，平衡了……
虽然赚的不多，但是确实也没啥追求，公司福利待遇也算很好的，不加班是真的会令人快乐。每天都期待工作。
其实是否需要加班工作，这个是一个相对性很强的问题如果工作内容是比较稳定，不会出现太多突发状况，加班这个事情是可以避免的。
而要避免加班的情况出现，最核心的方法是提高个人工作效率。工作内容是否轻松，这个得看个人的工作效率，同样一个数据统计，文件处理或者活动规划，在不同能力的人眼中需要花费的时间是不同的
对于刚出来工作或者要投入新领域的人来说，因为能力还没有处于一个比较高的水平，所以每一个工作都需要付出更多的时间和精力，效率比较低，这时加班是一个家常便饭的事情了。
与其我们不停的制造负面情绪，倒不如我们在下班后花费一点时间和成本去把对应的技能提升，这才是有效解决加班困境的方法。如果想体验不加班的工作，题主还是需要先把工作效率提高啊。

既然是想加入研发团队那就预备会有加班的情况了，这是全世界的任何公司的研发部门都无法避免的，而且越是像海信这样的大企业他们的研发部门就会越忙，估计加班的情况也会更多的，但是每个公司都不会亏待研发部的同事的，特别是海信这种以技术立企的企业，更是注重这种研发型的人才，所以可能加班会多但是工资肯定很高，而且发展前景肯定也会很好的，再说这么多的人才聚集在这样的一个大企业，大家都为了技术付出自己的心血，这样的工作氛围又怎么能不好呢？

应聘时候Hr也都会很明确地告诉你，国企是有加班情况的，这个具体看部门和岗位。就比如我们研发基本上每天都会加会儿班，当然这个加班并非强制的，而是你为了保证开发进度而主动加班的，加班费也都一分不少的打到工资卡，还可以调休。只不过总得来说国企的加班比互联网来说还是要少很多，而且也不卷，只要活干完了，下班就可以走（只不过有时活是真的紧）
大家应该都知道这样的工作强度应该要跟收入挂钩的，成不成正比例另说，总要比朝九晚五的上班族要高。

公司不提倡也不鼓励加班，但作为研发岗位你也应该知道多少会存在加班的情况，毕竟有时候就像成果就在眼前自己也会忘记下班时间，但可以给你一个定心丸即便是需要加班公司有相应的加班补贴福利，如果是晚上加班时间太晚也有相应的路费补贴。
按我自己以前的工作经历加班情况不算多，完全是你可以接受的范围之内，加班这种情况完全不用担心。
发展和工作氛围呢我认为发展就不用说太多，海信这个平台很大机会自然有很多，俗话说机会留给有准备的人，只要你做到了足够多的准备（理论基础要牢固、工作态度要端正、工作过程要严谨）机会会有很多，这个主要是靠自己把握。
最想和你分享的就是工作氛围，这也是我离开三年多一直怀念不舍的地方，不得不说海信的研发部门真是藏龙卧虎，和同事每次讨论都是一次头脑风暴，研究态度都很严谨但氛围很轻松，你一言我一语很可能就碰撞出神奇的火花，是同事也是朋友，当时在海信的时候女朋友在老家，我们几个单身汉经常是一起上班一起下班再一起夜宵，那段时间过得很充实很快乐也很有成就感。除了几个天天相处的哥们部门也经常团建、聚餐联络感情，让人心情愉悦的工作氛围也容易出成果，如果不是为了和女友（现在的老婆）团聚我们很可能成为一起烧烤的朋友。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

海信聚好看研发加班多吗？发展和工作氛围如何样？

相关问题更多>

最新回答