国内不错的IT培训机构有哪些？_ZNDS问答

bondidi

对于小白来讲，想学IT，选择一家机构有没有推荐，有没有一些不错的？

深圳 · Adalab

不请自来。
如果你稍作搜索，一定知道IT培训水很深。所以话不多说，直接上干货：
一、诚信

我们承诺绝无任何虚假宣传，但也请你自觉抵制求职简历造假。
单是这一点，除了Adalab，目前全国还没见过任何机构敢明确这样要求。希望是我们孤陋寡闻。如果你知道类似的同行，欢迎告诉我们，我们愿意引为同道、一并推荐。
二、免费学

不办贷款，没有押金，免费学习——直到你找到工作，分期支付两个月的薪水即可。
如果你毕业半年还找不到工作，那就是真免费。一切到此为止，一分钱都不用掏。
如果你月薪7k，那就付14000；如果你月薪10k，那就付20000；如果你月薪15k，还是付20000。
你没看错，不是30000，上限就是20000，高出的工资都是你自己的。
你可能觉得新颖，但也多少有点疑虑。这不是你的错，IT培训行业积重难返，已经失去了大家对它的信任。对这种付费模式感兴趣的话，欢迎阅读我之前写的一篇文章，了解我们采取这种模式的初衷和缘由。
三、入学筛选

Adalab不会为了钱什么学生都收，而是有严格的筛选。
这一点不难理解。要是一个人压根没有编程的天赋、怎么学也找不到工作，那到头来学员一毛钱不用掏，但是我们的成本（师资、场地等）却一分钱也少不了。
所以，我们的商业模式就决定了，我们不可能为了钱忽悠不适合编程的人来报名——截止到目前，共有402人申请Adalab的课程，通过筛选并最终进入正式学习的共49人，比率只有12%。
是的，Adalab的学习是一场双向选择。我们欢迎任何人报名，但也会考察每位申请者的志趣与潜力。
四、顶级师资

其实原本不好意思用“顶级”的字眼，但是看不少同行们的宣传都大言不惭，只好搏一下眼球了。
我们不会像一些同行那种，频繁更换老师，水平参差不齐。我们只有两位导师：

小熊，中山大学本科，帝国理工学院硕士，高级程序员；曾在伦敦、北京从事软件开发和创新教育；负责技术。
大熊，北大光华、牛津大学双硕士；资深公益人；负责软技能。

如今这个时代理想都在贬值，所以我们没也必要讲什么情怀了。只想说一句：除了过硬的专业技术，我们选择做职业教育，确确实实有自己的内心追求。
相信从上文对学员的诚信要求中，你也能感受到我们有些“非主流”的价值观。
当然，价值观因人而异，没有“顶级”“低级”之分，但还是希望你认同我们。
至于我们的学历、工作经历，欢迎你拿去全国甚至全球的培训机构去比。
五、授人以渔

直接上数据：

前两期21人毕业，18人成功就业。（第三期课程2022年9月份刚结束，目前学员正在求职。）
简历毫不造假的前提下，平均薪资10k，最高13.5k。
毋庸讳言，外包是不少人转行IT的起点，但我们依然有一半左右的学员找到了自研岗位。
虽然学的是Java，学员中不乏以Rust、PHP、Python、Kotlin为主力开发语言的。
就业短短几个月，有人独自扛起了组内核心业务，也有人跳槽工资几乎直接翻倍。

之所以能做到这些，是因为我们不仅授人以鱼，还授人以渔——
我们没有填鸭式授课，只有纯项目制学习。你在Adalab的每一天，不是坐在台下浑浑噩噩地听台上/视频里的老师口若悬河，还误以为只要听了，知识就都装进了脑海里。
而是从第一天开始，就敲代码，做项目！
我们给你准备了20多个精心设计、符合学习曲线的编程项目，每个项目又有个数不等的关卡，你要做的，是通过自己的主动搜索和学习，和同学、导师的讨论交流，突破这些关卡，解锁下一关。
整个过程就如玩游戏一般丝滑，每个关卡的代码提交后，系统会进行自动测评，就怕你上瘾！
此外，我们还设计了其它的环节来锻炼你的沟通表达和团队合作能力，这些对程序员而言至关重要的软实力。这些环节包括每天早上的Leetcode分享、每个项目结束后的课题调研、定期举办的团队项目和Hackathon等。
当然，我们常说，你是怎样，Adalab便是怎样。所以更多的Adalab玩法，等待你来发现和创造。
如果已经有点跃跃欲试了，欢迎直接点击卡片加我详聊。
<a data-draft-node="block" data-draft-type="ad-link-card" data-ad-id="Plugin_f2ca774a05fbc2a1418a31435ca3c03f">总而言之，Adalab不是一个传统的培训班。这里孕育着变革与希望，也许还藏着打开程序员996、头秃之锁的钥匙。
期待在Adalab与你相遇。

这个提问都好多年了，为什么还邀请我去回答呢？我现在看到这样的问题，都有点儿打怵。前一阵子我的知乎号 @IT培训解密已经牺牲在培训机构无耻的小编和水军丧心病狂的轮番投诉举报之中了。

可见实话难说，但是实话是不会被磨灭的，被封的账号我敢公布，就敢让大家去看，看看我究竟说了什么大逆不道之言而不容于知乎？恐怕只是实话伤人，伤了某些小编的利益吧！
可惜我并不在乎什么机构小编的利益，我这人只要开口就要说实话，不会撒谎。既然你诚心诚意的发问邀请了，那我就大发慈悲的告诉你我的看法吧！

对于小白来说，先不要着急去报班培训，与其着急去研究国内不错的IT培训机构有哪些？更重要的是先确定需不需要培训，甚至说需不需要入行。
特别是零基础纯小白一无所知的情况之下，不应该盲目冲动的去报培训班。我常说：在一定程度的了解或者一段时间的自学之前，切勿盲目报班。
一无所知的小白有可能都不知道自己适不适合学习IT技术、也许都不知道自己对IT技术感不感兴趣、甚至都不知道IT技术都包括哪些内容、学了之后都做些什么……有没有人中枪？

人在手足无措的时候，最好的就是静止不动，千万别做盲目冲动的事情。

最起码把该搞清楚的都搞清楚，该了解的都了解。最好能够进行一段时间的自学尝试，零成本试错。除非是非得赶时间、着急速成就业的同学，否则报班之前的这一步千万不要省，能让你清楚的认清楚你自己。
自己真正想清楚了，下了决心要去培训的同学，也要搞清楚培训，对IT培训机构有敬畏之心。千万不要盲目乐观，把培训机构想的太好了，把培训老师过于神话了。
要知道，就算是国家公立大学，能称得上好的在全国所有大学当中能占比多少？更何况民办的IT培训班？IT培训机构的良品率不会高于大学。所以挑选IT培训机构的时候一定要比当年填报志愿选择大学更应该有敬畏之心。

当年填报志愿选择大学的时候，还有录取分数线当作衡量一所大学水平和档次的标尺，但是我们如今挑选IT培训机构的时候，又以什么当做衡量的尺度呢？答案是：没有尺度。

并没有什么权威的、公正的、客观的有关部门比如教育局对IT培训机构给出过什么排名、榜单和测评。

所有的有关IT培训机构的口碑，包括各种平台网友的评价一切都是一家之言。IT培训机构水平的高低本来就是见仁见智的，更何况还有层出不穷的运营推广的套路。

比如最常见的就是水军伪装成学员，以过来人的身份大放厥词。所以我常说：不要轻信互联网上不明身份人的推荐。需要注意：
网上那种声称自己是IT培训在读学员、毕业学员或者IT培训过来人的，90%以上都是托。
为什么这么说呢？基于以下两个真相：
第一个真相是：如果他是真的某一个IT培训机构的学员，实际上他只有在一家IT培训机构培训的经历，他不会分身术，不可能同时在多家IT培训机构当过学员。那么他仅仅只了解这一个培训机构的情况，这就叫做一家之言，并不具备给你做出专业性建议的资格。
IT培训机构怎么样，能问“过来人”吗？可以说，就算他学有所成，并且入行好多年，他可能都不清楚他曾经上过的这一家IT培训机构在全国所有的IT培训机构之中是什么档次的？是属于上等的，中等的还是下等的？你去问他怎么样的时候，他大概率只会告诉你一个最无害的、同样也是最不负责任的答案：“还行吧”或者“还不错”。
因为你去和不去对他来说不会产生任何利益，所以他是这么想的：“不能说好与不好，因为会承担责任，如果说好，万一你去了觉得不行，来找我怎么办？更何况此一时彼一时，现在这个机构怎么样，我也不知道呀，你也不一定和我学同样的专业，就算学同样的专业也不一定跟我是同一位老师，说不定老师都换了好几拨儿了。这哪能说得准？”
其实“自学还是培训？”、“培训机构哪家强？”之类的问题，都如同小马过河，培训机构的水有多深，不管是问松鼠还是问水牛，都是没有意义的。别人的看法不但仅仅只是一家之言，更何况众口难调，个人的体验和感受因人而异，各不相同，所谓仁者见仁、智者见智。

除非你俩关系特别铁，否则谁愿意跟你多说？所以你在网上找的“网友学员”如果是真的，顶多也只会跟你说“还行吧、还不错”这6个字。假设有一位不明身份的网友以过来人自称，开始指点江山、大放厥词、对各大热门的IT培训机构指指点点、甚至做评测、列榜单、跟你说这个好、那个坏的，那么你不但要怀疑他的专业性，更要怀疑他的真实目的和真实身份了。
第二个真相是：其实真正的IT培训机构学有所成的学员，没有人会自豪的向全天下的人公布自己的出身。相反的，他们会刻意隐藏自己培训的这一段经历，甚至希望在自己的履历当中永久的消除。这也无可厚非，这也都是为了自己的前程和职业生涯着想。
公司不要Java培训的程序员，是真的吗？比如一个大学应届生通过培训之后学有所成，技术过关，他在求职应聘的时候，简历上都不会写他在某某某培训机构学的，因为HR非常反感培训出身，没有人会甘心冒着直接被筛除简历的风险自豪地写上自己是培训出身。
就算面试过程中被问起，也都会刻意隐瞒，大概率会说自己是刻苦自学的，正好凸显一下简历自我介绍里面所写的学习能力强。求职简历的自我介绍那一栏里谁不写自己的学习能力强、可以快速适应上手工作？要是一五一十在写上自己那点儿本事是培训机构的老师手把手带出来的多掉价呀，对吧？

就连IT培训机构给自己的学员提供就业服务时，给学员包装简历也不会写上自己的招牌。哪一家IT培训班帮助学员做简历的时候会写上自家的大名？又有哪一个IT培训学员愿意在自己的简历上写上自己培训班的名字？
说白了，就算是在天下第一的IT培训机构里面毕业的学员，在求职应聘的时候报上自家培训机构的名号儿也不好使。不但不能使自己加分儿，相反会给自己减分。
所以大部分人在入职之后也不敢向自己的同事和领导坦诚交代自己培训的这段经历。那么大家都知道现在在网上任何一个平台注册一个ID都需要认证手机号。而且一不小心就关联到通讯录，有被通讯录好友可见的风险。
什么样的人愿意用自己的手机号注册一个账号，然后在网上到处发帖，自豪地说自己是某某某培训机构的过来人？难道不怕被自己的同事和领导知道吗？这是一个多掉面子，多掉价的事儿，甚至有可能被辞掉或者降职降薪。

可见一个不名身份的、自称是IT培训学员、并向你推荐机构的ID背后不是专职的小编就是兼职的水军。

互联网上充斥这大量类似的信息，这样的信息内容最多只能算是彼时彼刻一位学员的个人感受，一家之言不能当作评判一家机构此时此刻水准的依据；更何况还搞不清楚背后之人的真实身份和目的。每天都有很多人被这样的信息所误导，所以要学会过滤掉这些无用的信息，找到真正有价值的内容。

IT学生网就是这样一个告诉大家真相的地方，基于这两点致命的真相，请大家一定要谨慎对待网上那些声称自己是IT培训机构的学员的人，这样的人如果在吹一个机构，那么很可能就是这个机构的托儿；这样的人如果在黑一个机构，那么很可能就是这个机构的竞争对手。
始于2012情人节｜IT学生网这些年言归正传，那么既没有国家尺度，又没有网友口碑。到底该如何去挑选一家IT培训机构呢？答案是：求真务实，实践出真知。只有自己亲身去挨家挨户的上门，实地的调查、体验、对比得出的判断才是真实的。

越是见多识广，做出的选择就越准确。

这一步不能省，因为本来你也得结合自身的情况和需求去选择适合自己的，不了解你情况的人，上来就给你推荐某某某培训班那也是不负责的行为，不了解你的人给出的建议，通通都是苍白的。
当然，也并不是说所有的 IT培训机构都要亲自走访一遍。 IT培训千千万，培训IT的万万千，那不得把人累死？其实很多it培训机构是并不值得我们踏足的。
比如说我们得知某些机构是视频教学的或者校区在城市边缘的郊外或者村里的或者一个班塞120个人的或者注册资金只有10万块几十万块的……这种有明显不能容忍的硬伤的机构，根本不值得我们上门！
挨家挨户的上门实地考察当然不是盲目的集邮瞎转，实践也需要结合理论嘛。划重点：在挑选IT培训机构时，一定要务实，从看得见摸得着的角度出发，以硬核事实作为评判标准；不要务虚，从“口碑”的角度出发，以无凭无据的客服话术作为评判标准。
务虚的评判标准：口碑、话术、就业、师资。

口碑难辨真伪。因为水军众多，不管是好评差评一切皆可伪！此处可以参考我写的另一篇文章：选择IT培训之前的四点必读。如果在挑选IT培训机构之前，看到了这篇文章，那么你非常幸运；如果能牢记文中这四点，就可以让想坑你的人无计可施。
话术充满套路。王婆卖瓜自卖自夸，客服总是刻意展示好的一面，隐藏不好的一面。更有甚者做出无法兑现的虚假承诺或者夸大的宣传。此处可以参考我写的另一篇文章：击穿小众IT培训从业者的“另类”话术
就业率无法核实。无论官网官宣的学员就业情况，还是客服朋友圈晒的就业喜报，记住，这对你来说仅仅只是文字和图片而已，仅此而已！此处可以参考我写的另一篇文章：IT培训机构凭什么包就业？
师资条件无从证实。不管IT培训机构的老师是年薪多少聘请的，他也不会给你看工资条的；不管IT培训机构的老师是哪家大厂出身，他也不会给你看离职证明的。此处可以参考我写的另一篇文章：为什么IT培训机构的老师自己不去工作？

以上这些方面全部都不是平头百姓可以证实的，只能全凭别人去说，所谓耳听为虚眼见为实，可见只要是上嘴皮子一碰下嘴皮子说出来的事情，都不要轻信。所以挑选IT培训机构的时候，不要纠结于这些我们搞不清楚的把握不了的方面，能把自己可以掌握的方面好好把握就很不错了。
务实的评判标准：规模、历史、性价比。

学员人数多少和办学场地的大小体现规模和实力。说白了就是看它有没有钱，人多地多自然钱多，兵马未动粮草先行，有没有良心我们看不透，但是有没有钱我们能看得到。人家愿意不愿意为我们高薪聘请大神老师我们无从揣测，但是有没有能力高薪聘请大神来教我们还是能看出一二的；
办学时间体现的是经久不衰的历史。办学有年份的IT培训班不罕见，但是几十年都保持高规模、高标准存在的是少数。有多少在时间的长河之中举步维艰、勉强维持，又有多少规模慢慢缩小、甚至消失；
同样价位之下小班面授教学体现的是性价比。以Java培训为例，当下不管是什么类型的、什么地区的、什么品牌的Java培训费用市场价就是2万左右，有差价也不过2000左右。

如果同样的价格，让你去看视频、隔着屏幕跟老师学习能算得上是讲良心的IT培训机构吗？如果同样的价格，让你在100个人的大班里面学习，教室里面挤得满满甚至有的学员没有座位站着听课能算的上是讲良心的IT培训机构吗？如果同样的价格，能够做到30人左右小班面授教学，才是业界良心的体现，才是最具性价比的选择。
但是要注意，以上几点都是充要条件（充分必要条件），需要同时满足，切记教条主义，以为满足其中一条就是好机构。并不是说只要是小班面授教学就有良心；而是在满足总体学员人数多、办学历史久的条件之下，还能做到小班面授才能堪称“良心”二字。

经营不善，招不起人来，本身学员人数就少的机构宣扬自己业界良心的小班授课，不要上当；
刚刚成立，刚刚起步的机构宣扬自己业界良心的小班授课，不要上当。

看到这里，「对于小白来说，不错的IT培训学校有哪些」这个问题相信已经不需要问别人了吧？零基础的纯小白也不怕，收藏这篇文章，按图索骥，随时保持智商在线，理智冷静的分析。不需要一家之言；更不需要话术和套路。记住「求真务实」这四字箴言就可以自己掌控，做出自己无悔的选择和判断。
天下的道理都相似，不仅仅是挑选IT培训机构，只要你看懂了这篇文章所述的道理，今后不管是选手机、选电脑、选鞋子、选车子还是选房子——通用。
成功的原因各有不同，失败的理由都一样。那么多培训失败的人失败的原因就是一个字：“懒”。这里说的懒，不仅仅是自己在培训过程中不够刻苦用功，而是在一开始就没有费心思去挑选一个IT培训班。随随便便的找了一个就去，那肯定就要为自己的盲目和冲动买单。

培训的事情自己一定要想好，选择机构时一定要有敬畏之心。刚起步的时候就偷懒、嫌麻烦、图方便，那么未来就会有更大的麻烦和不方便等着你。
IT学生网提示你：
培训有风险，选择需谨慎。
报班不讲究，亲人两行泪。

之前使用知乎号： @IT培训解密 已经牺牲在无耻的培训机构小编和水军团体丧心病狂的轮番举报之中，不过8年来IT学生网依然在，依然干净如初，大家一看便知。
因为涉及很多IT培训方面的内幕，挡了某些机构小编的财路，经常遭到宵小之徒的打击报复。朗朗乾坤，人间正道，伪造的谣言必然站不住脚；跳梁的小丑终将自食恶果。
若是网站遭受攻击导致打不开的时候，还可以来我的个人微信公众号ITPXZN或者知乎号上看到同样的内容。我是 @IT锅炉野野，一个告诉你真相的人，记得点赞，喜欢收藏加关注。

恕我直言，在网上提出这种问题你根本就获得不了你想要的答案，只会召唤来一群培训机构的运营人员明争或暗斗，你看到的那些“乐于分享”的“学员”也基本都不是真的学员，很大可能是利益相关的人假扮的。为了对你和大家接下来的选择有实质性的帮助，授人以鱼不如授人以渔，我这里干脆直接分享一套详细的选择建议吧。我敢说，只要按照我说的去做，至少保证你不会被坑！

首先，我强烈的建议你和大家不要再按照下面这些“通用”的不靠谱办法去选择 IT 培训机构了：

1.一定要学当下的热门技术？
不要盲目去学当前最热门的专业，前车可鉴，安卓和iOS火的那两年，多少人去学，可就一两年功夫，烂大街了。这几年伴随着培训机构鼓吹，Python的学习之风又开始盛行，可实际上就业情况却不容乐观。所以我强烈建议大家不要盲目跟风，要往长远看，学习些发展稳定的技术，这一点你可以通过查看TIOBE编程语言排行榜，以及各招聘网站的岗位需求上来作参考。时下比较热的大数据、人工智能之类的，很多培训机构的讲师都没搞明白，听听就好。
2.上市公司出名，大机构质量就好？
我可以明确的告诉你，随着IT培训机构规模的增长，要是管理跟不上，教学质量基本只会越来越差。因为市场上没有那么多技术合格而又饱含责任心的老师，再加上没有很好的师资培养和晋升体系作为保障，直接影响的就是教学质量，进而影响就业。再加上一些创始团队成员慢慢的在利益驱动下丧失本心，最后完全做成了一家只为盈利的商业机构。不过在这其中一定也有一些真正做口碑好的机构，用就业倒推教学，更注重学员的感受，而非一味的关注招生量。建议一定要去实地考察，免费试学一段时间，好坏一试便知。
3.能给你优惠的培训机构都比较“人性化”？
首先说明一点，培训费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。
另外，作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，你一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就可以判定这是一家注重营销的公司，目的就是为了赚钱，在师资质量方便不会过多投入，最终影响你的学习效果，进而影响你的就业和最终薪资。
下面蛋哥就系统的分享 10 点简单有效的选择和判断标准，希望对你和大家接下来选择IT培训机构有所帮助。

但是，我希望你培训之前先认识到很重要的一点：培训也只是入门，切莫押宝在机构身上，能让你走下去的，是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。
话不多说，直切重点。
1.教育背景
看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
2.线下面授
既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？
3.机构口碑
纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS：不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。
4.课程体系
靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。
5.师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。
而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？
我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？
关于师资这点，蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。
6.效果保障
蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？
许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……蛋哥想说，这TM和大学生活有什么两样？
我要告诉各位计划培训的学员一点，你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！
那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？
首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。
其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。
第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。
第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。
第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。
7.就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：

数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？
拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。
也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。

当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。
8.保障就业
当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。
那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：

是否会签署保障就业协议？
是否承诺了最低保障月薪？
最后万一没有就业怎么办？
是否有就业方面培训课程？
是否有老师专职负责就业？

如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！
9.校区规模
并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于投资人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。但是，也不是说越小的机构就一定越好，毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙，况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长，他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则，一家口碑良好，教学过关的机构，没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了，大的不行，小的不推荐，整段废话，骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说，我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读，最多五门，再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。
10.硬件设施
如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。
<a data-draft-node="block" data-draft-type="ad-link-card" data-ad-id="Plugin_578d9e00b1bf4440d58c87bc9b098db0">抛开上面这些，与 IT 培训机构签订培训合同的时候，大家一定要格外注意以下几项细节，不然会被坑哭！

蜗牛学苑过去就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行，再之后还是觉得做技术的薪资高，就又想转到IT行业再次培训的学员。可是，这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题：
1.合同的签约主体要明确。
合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。
2.保障就业时间要清晰。
很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？
所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？
3.“推荐”还是“保障”就业要理清。
很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。
很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。
4.就业薪资和工作性质要了解。
在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。
另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。
曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。
5.期限问题。
说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：

服务期约定是多长时间？
就业服务是多久？

如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。
尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。
学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。
最后我想说的是，学习这个东西还是看自己，就算你选择了一个好的培训机构去学习，你自己不努力，钱也是白花打水漂，努力才是正确走向成功的正确姿势。大家作为成年人，一旦选择之后希望都能够坚持学完，可能选择之后不是很满意，但是要有成年人的担当，自己选的路，跪着也要走完！

在知乎玩了一段时间，看到很多牛人写的文章，真是羡慕，今天终于看到一篇我也能分享观点的问题，决定好好回答一下：

提示，本文可能会损害到一些培训机构的商业利益，如果觉得有问题，请私信我，我保证，不删除！！！谁让自己不好好做呢？

本人90年，工作5年，目前在北京一家互联网公司做软件开发，我想尝试回答一下这个问题，主要是因为感叹人与人之间、行业之间存在着巨大的信息不对称，一个小白如果想进入一个行业，如果不进行深入的调查，很容易被表面上你获取的信息所蒙蔽，最后造成很多损失。 IT培训行业亦是一个水比较深的行业，全国有大大小小的IT培训机构不下上千家，能叫的出名字的也不下于几十家，有好有坏，选择不好的话，很容易造成钱也浪费了，最后还是没找到好的工作。
笔者因为在IT行业里转过行，从运维工程师转到了目前的软件开发，共参加过3次培训，被坑过，也遇到过好的机构，所以对选择培训机构也算是有些心得，在这里，把我的对市面上主流的机构了解整理成文字，分享给大家，当然，这只是我个人的观点，我尽量做到客观公正，并且我也没在所有的机构学过，有些机构的消息也是道听途说，可能有失偏颇，所以仅供参考。
听过一句话，比较逗，叫“360行，行行转IT”，现在经济形式不好，很多传统行业就业困难且工资较低，好多大学生刚毕业辛苦找到的工作才几千块，相比IT行业，就感觉好像钱太好挣了，动辄就起薪过万，有几年工作经验且技术不错的可以拿到30K甚至更高的工资，造成这种现象的主要原因我觉得还是因为互联网依然是最朝阳的行业之一，且我坚信目前依然只是互联网行业的初始阶段，虽然你看到微信、支付宝、滴滴出行、摩拜单车等已经使我们的生活方便了太多，但我觉得这只能算是完成了信息与人之间的初步连接，真正的好戏还在后面，自动驾驶、VR虚拟现实、智能机器人是互联网发展的下个阶段，以后我们或许真的不需要个人汽车，你想去哪，自动驾驶的车自己跑过来接你，所有的车都是连接的，不再有堵车，每个人都有个个人机器人，甚至你都不需要找男女朋友，自己买个机器人做你女朋友，且满足你的各种性幻想，So我很期待这个阶段快些到来，并且坚信，它会来到。这样令人向往的未来导致大量的热钱、投资都砸在这个行业，并且在可以看到的10-20年里，还会持续下去，总结一句话，IT行业将在接下来很长时间里依然是促进社会发展的一个重要推动力之一。因此必然将持续需要大量的人才，现在人才缺口依然很大，所以，如果你想转IT，目前依然机会合适。
看了上面，小白有了信心，决定进入IT行业大展宏图，莫急，要问清楚以下几个问题再决断：

IT行业里其实有很多细分领域和工种，领域如云计算、游戏、电商、大数据、金融IT、智能硬件等，工种如开发、运维、测试、产品经理、项目经理、UI设计、数据分析师等，到底学哪个好？我们简化这个问题为“都有啥”？
虽然有很多细分领域，但是不是每个领域都适合你，比如像人工智能、VR开发等相比偏难一些的领域，我不觉得适合无计算机专业背景的小白学习，至少不应该做为初始的学习目标，因为这些领域涉及到计算机里各种复杂的原理、算法等，不是短期内能学好的。我们简化这个问题为，“你能学啥”？
对于小白来讲，不要相信那些网上别人告诉你不用参加培训，自学就能学好的屁话，也不相信别人现身说法告诉你，他或他认识的who who who自己在家看书多多就学会了，IT技术不是你想象的那么难，也不是你想的那么简单，如果你自己很容易看书几个月就学会了并且能找到相关的工作，那你想想，大学里还开什么计算机专业？市面上为什么还有这么多培训机构？所以小白自学能学好的这个论点在大多数情况下都不成立，干什么事一定要看大数据，看个例没有用，比如坐飞机的事故率是百万分之一，你盯着那个1就认为自己坐飞机就会出事的话，那就什么也别干了。同样道理，我现在告诉你，100个小白，无计算机功底，自学能成功机率目测连5个都不超过，你不怕浪费时间就可以试试。所以对大多数小白来讲，选择培训机构是唯一进入这个行业的途径，因此，选对了机构及为重要，我在一些技术讨论群里，经常出现一些抱怨这个机构那个机构的话，比如花了几万块，没学到啥，找不到工作，或者找到工作也只能四五千，但这些信息只能有限的传播，小白得不到这个消息，因此很多人依然前赴后继去这个机构学习，所以让很多无良的机构开心的赚的盆满钵满。我希望接下来的我整理的信息能帮大家筛选出一些好机构，或者至少让各位认清差的机构，不要上当。我们简化这个问题为“去哪学？”

好了，我现在依次回答上面3个问题：

都有什么可学的？直接上图

2. 你都能学什么？

3. 业内各知名培训机构对比

我上面几张表已经列了很多了，最后总结一下，对于小白来讲，我有以下几个建议：

觉得自己智商高，数学好、逻辑能力强，且有一定计算机功底，可以考虑学游戏开发、大数据开发和分析、VR(但看了下感觉目前市面上的VR培训内容还是有些水)，全栈开发
学历不高、或者觉得自己不够聪明的可以考虑学运维或测试
女生可以考虑学WEB开发、UI设计
不要再学IOS\安卓、h5啦，饱和啦
建议多考虑学偏后端的语言，比如JAVA,PYTHON, 个人一直觉得WEB开发，前端开发的技术含量不太高，技术含量不高就代表着容易被替代，不值钱
学语言建议选Python,Java,不建议选PHP了，太多了，JAVA当然人也多，但JAVA应用范围广呀，Python是好选择，开发效率高，学习成本低，这两年火，且市场人相应人才比较少
网上到处都充斥着各种培训机构的广告、软文或营销信息，包括本篇文章本身也有可能也是一篇隐性软文，请带着批判的态度来参考本文的各种观点和推荐，总之，非亲眼所见的东西都不要轻易信就是了
保险起见，决定去哪家机构之前，请务必先干这几件事：
- 找身边做技术的人打听哪家机构好，一定要是对口技术，别搞成你本想学JAVA,却跑去问个做测试的朋友，哪家机构好，他也不能帮你分析到位，如果找不到就想办法加入一些qq技术群，去多问问
- 找到这个机构放在网上（b站都有）的视频，自己试听一下，看是否感觉OK
- 到机构去实地考察，试听，看看上课人多不多，现在一般都是大班授课，50-80人不等，如果发现一个机构每个班人都很少，除非他是新机构，否则建议不要去，因为按照培训业的正常发展规律，如果教学质量好的话，肯定有很多老学员转介绍，就不可能一直长期小班，好老师都是很宝贵的资源，机构肯定想让好老师帮挣更多钱，所以必然开大班。另外到机构考察时，可以趁课间问一下在那学的同学他们的感受，当然是趁工作人员不在场时问

最后，做那几张表画了好些时间，并且还专门打听了几家之前不太了解的机构，如果亲们觉得有用，请帮点个赞，鼓励我继续给大家分享有用的信息，毕竟这是人家的处女作，

------------------2020年2月更新------------------
疫情期间，闲着没事来看看，没想到依然有不少同学关注我这个3年前写的帖子，3年，这个行业发生了很多变化，有的语言不行了，有的火起来了，有的机构做大了，有的也倒闭了，于是发挥我高超的数据收集能力，又更新了一下上面的几张图。
另外想发表下关于互联网寒冬的看法

2018底-2019全年应该是互联网行业比较难熬的年景，中美贸易战看似没打击互联网领域，但其实间接冲击非常大，互联网公司都靠烧钱的，长时间不盈利，像京东、亚马逊上市多年不盈利，但由于想象空间大和其垄断的性质，各大投资公司愿意花钱培养市场，等垄断了再开始隔韭菜，嘀嘀打车就是典型的例子。刚出来的时候狂撒钱，大家都说好，现在各种收割。
但由于贸易战，大家对经济前景不看好，对未来发展没信心，风险大于收益，这时候人的本性肯定是要保护好已有的收益，投资公司也不也投钱了。所以突然一夜间，互联网创业公司都融资不到钱了。已经融资到的也不敢随便花了，你回想下，整个2019年有哪家公司在撒钱买用户的？好像没有吧。
互联网公司突然间由靠VC爸爸的钱养着变成了必须自力更生，自己挣钱，不适应的一批直接倒闭。其它活下来的也需要断臂求生，所以最直接控制成本的方式，就是“开猿节流”，开掉程序员，节省成本。因为程序员是工资最高的，开一个顶仨个市场&运营等。
软件开发这东西，市场热的时候就迭代快点，市场不好的时候，大家都没钱搞活动拉用户，版本更新就可以慢点，但可以省很多钱。所以，大量的程序员就光荣下岗了。于是各种消息就说互联网行业饱和了，吓的小白们也不敢入这个行业了。我相信2019的IT培训机构一定很难过。
我2018年跳到马蜂窝，去年底，我们也裁员了近30%程序员，差点我也被干掉～呜呜～。公司招聘门槛也陡然变高，招个网管都要求会算法了哈哈哈。
冷静下来分析，个人认为，行业目前处于洗牌期，前两年热钱烧起来很多sb公司，搞个伪需求就创业了。2019-2020这2年就属于大浪淘沙阶段，把没有自我造血能力的创业公司挤掉。剩下的应该都是能真正得到用户认可的公司了。比如说京东、阿里、抖音、美团、嘀嘀打车这种，这些都属于满足刚需的生意，无论互联网行业怎么洗牌，做这样的产品的公司都不会倒闭。
对于想从事编程行业的骚年们，也是一样的道理，之前市场热的时候，阿猫阿狗都去学，甚至我知道有小学毕业的都去学，直接把学编程跟拉到了跟学炒菜和美容美发一个高度，烂种子一定长不成好庄稼，就算你让清华教授来教都是这样。但是培训机构们见钱眼开，可不管你教育背景怎样，给钱就能学呗，毕业了包装下简历骗企业呗。前几年还好使，因为市场热，企业着急招人，所以卡的不严格，有的时候明明知道你的简历是包装的，还是决定会要你。但现在不一样了，企业招人变的谨慎，你再想混过去很难了。这会直接导致一些在培训机构学的差、学历差的学生找不到工作，无论你如何包装，技术大佬面试官司们多跟你聊聊，都会露馅的。这也同时会导致很多重点做低学历市场的机构进入严重的经营危机，如八维、青鸟，如果他们不改变学苗质量，怕是坚持不了太久了。
此时对于想考虑转行的你来讲，你应该开始做一些自我筛选了，问自己2个问题：

你是不是真心想从事IT技术工作，喜欢写代码，想做这样的事？而不是只是因为走投无路了换个行业投机一把试试
你是正规本科学历么？如果不是的话，开发类的岗位不建议你学（可以学学测试、运维、安全、新媒体）

如果答案都是Yes, 你依然可以大胆的转行进来，你学完了找工作应该也不是大问题。
回答不是的同学，建议你再慎重考虑考虑。
总结，目前的互联网行业就像股市低迷期，对于想追风口的投机骚年们不合适入手。 对于真心热爱技术的人，永远都是好机会。

------------------------------2017-5.5号更新------------------------------
几天没上知乎，看到有人专门写了篇说我是老男孩机构的托的事，看完文章再看评论，感觉如不小心吃了苍蝇一般，文章整体的逻辑就是，我既然不是培训行业里的人，这行业的利益又与我无关，你有毛病呀，写这么长的东西，摆明了就肯定是托嘛，我想说，总是有一群人，当你的行事方法和逻辑与其衡量万物的标准不相符时，他一定要找出一堆证据说服自己，你是有问题的，你是图谋不轨的，借此来维护自己价值观的正确性，至于是否打击了你单纯想认真做点事的想法，他并不关心，重点是他内心世界的平衡。世界上所有的事，一旦遇到利益的瓜葛，就必将展现出它原本赤裸裸的面貌，觉得我的反驳不再有的意义，因为，看完他的分析文章后，再回顾我这篇文章，确实就是100%无可反驳的托写的嘛。

我个人是做python开发，对于老男孩，我除了看过视频和有朋友在他们那学过运维之外，与我并无太多瓜葛，但现在这样的声明，看上去是毫无力量的自我洗白。那篇文章后面，几张图，其中一张扒出来一个叫Dave的是老男孩的运营人员，我发现我当时在发布这篇文章时，他给我留过言，
注意日期是2.22号，然后今天通知我说有人黑我，若我是他们请的托，有必要通过这么麻烦的方式通知么？？？

不过对方可能会说，这图片ps太容易了，所以，当别人心中已经认定你是什么人了，你怎么解释都没有办法帮他平衡他的内心世界的，除了承认！

最后，我想表达，我会不主动、也不拒绝的卷入你们机构之间的争斗，毕竟你们的好坏，对我来讲，没什么意义，所以，你要说老男孩不好，请随意，说我是托，请随意！

我搬好板凳

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

国内不错的IT培训机构有哪些？

相关问题更多>

最新回答